Привлечение молодых специалистов — одно из ключевых направлений деятельности каждой образовательной организации. На сегодняшний день в школах Тульской области работают почти 10 тысяч учителей, среди них 25% – молодые педагоги. Эти данные были предоставлены ТСН24 специалистами министерства образования региона. Какие же положены выплаты и льготы таким учителям, а также какой процент среди студентов-практикантов остается работать в образовательных учреждениях после прохождения практики? Подробнее – в этом материале.

Кто такие молодые специалисты?

Во многих регионах России продолжается активная работа по привлечению молодых специалистов в сферу школьного образования. Один из ярких примеров — Тульская область, где примерно четверть учителей — это молодёжь, которая недавно закончила высшие учебные заведения. 

В министерстве отмечают, что молодым специалистом считается тот, кто окончил образовательную организацию именно очной формы обучения и работает в сфере образования не более пяти лет после завершения учёбы.

«Согласно Закону Тульской области от 30 сентября 2013 года №1989-ЗТО «Об образовании», молодой специалист в Тульской области — выпускник образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального и высшего образования, очной формы обучения, который занимается педагогической работой в государственной или муниципальной образовательной организации Тульской области в течение первых пяти лет после окончания образовательной организации», — говорят в министерстве.

На сегодняшний день в Тульской области работают 10 тысяч педагогов, среди них – 2,5 тысячи – это молодые преподаватели и более 2 тысяч – старше 60 лет. Также в министерстве отмечают, что средний возраст учителей в регионе составляет 46 лет. За последние 5 лет этот показатель никак не изменился.

Однако сохраняется определённый кадровый голод, особенно остро ощущаемый в небольших городах и районах, таких как город Донской, Заокский и Чернский районы. Наиболее востребованы в школах специалисты по математике и начальной школе.

Практика в образовательных учреждениях

Практика — важный этап подготовки будущих специалистов. Учебные заведения часто сотрудничают с организациями, которые предоставляют студентам возможность пройти стажировку прямо в процессе учёбы. 

«Как правило, каждое учебное заведение заключает договор с организациями, в которых студенты проходят практику. Это удобно и для работодателя — можно получить помощь от начинающих специалистов, и для студентов — не нужно самостоятельно искать место работы. Обычно с выбором помогают центры карьеры или отделы практики. Однако выбрать организацию, где вы пройдёте практику, можно и самостоятельно. В таком случае придётся договариваться с подходящей организацией без помощи учреждения. Зато выбор за вами: можно попасть в компанию, в которой вы хотите работать в дальнейшем», — говорится на официальном сайте университета «Синергия».

После того, как студенты выбрали место для прохождения практики, следующий этап – заключение договора. 

«Курируют студентов руководители практики. Их два, так как помогать практикантам нужно и в учебном заведении, и в организации, где они проходят практику», – говорят специалисты «Синергии».

В министерстве образования отмечают, что 70 % студентов-практикантов остаются работать в образовательных учреждениях.

Льготы и меры поддержки

Молодым учителям предоставляются льготы и компенсации:

- возмещение первоначального взноса по ипотечному кредиту в размере 20 % от субсидированной стоимости жилья молодым учителям (до 35 лет); 

- в дополнение к федеральной выплате за классное руководство или кураторство в Тульской области доплачивается 2 тыс. рублей; 

- каждый молодой специалист, устроившийся на работу по специальности в течение первых пяти лет после окончания образовательной организации, имеет право на получение разовой выплаты в размере 5 окладов при работе в городе и 10 окладов в сельской местности; 

- надбавка для молодых специалистов в размере 10% до получения квалификационной категории. Педагогические работники центров поддержки одаренных детей получают надбавку в размере 25%; 

- для поддержки студентов педагогических специальностей с 2024-2025 учебного года выплачиваются меры материального стимулирования в случае, если студент заключил договор целевого обучения; 

- денежные выплаты за победы в региональных конкурсах профессионального мастерства.

Ранее Тульская служба новостей рассказывала о том, как тульские тренера и учителя физкультуры могут получить выплату в 1 миллион рублей.