За год в Тульской области зафиксировали снижение кадрового голода

В Тульской области уменьшился кадровый голод. Специалисты Head Hunter провели исследование рынка труда в регионе по итогам августа и назвали самые дефицитные отрасли.

Так, на одну вакансию приходится 2,4 резюме, что может означать дефицит соискателей. В августе прошлого 2023 года конкуренция составляла 2,2 резюме на одно предложение. Значит, за год кадровый голод в Туле и области немного уменьшился.

В числе дефицитных профессиональных сфер в регионе – «Розничная торговля» (0,7 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (1,6), «Автомобильный бизнес», «Медицина, фармацевтика» и «Продажи, обслуживание клиентов» (по 1,7), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 1,8), «Сельское хозяйство» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 2,3).

Кстати, Тульская область вошла в число регионов с наименьшим разрывом между средней и медианной зарплатой.

Ранее мы рассказывали о том, что в Туле 26 сентября пройдет ярмарка вакансий предприятий оборонно-промышленного комплекса. Они предложат тулякам около полутора тысяч рабочих мест.

Также напомним, число высокопроизводительных рабочих мест на тысячу занятых человек в Тульской области выросло на 7,9% по итогам минувшего 2023 года. В рейтинге российских регионов оружейная столица заняла 34-е место.