Тулякам рассказали, каких врачей не хватает в области

Острый дефицит кадров в Новомосковской городской клинической больнице стал темой обсуждения на одном из недавних оперативных совещаний в региональном правительстве. Тульская служба новостей отправила запрос в областное министерство здравоохранения, чтобы узнать, как обстоит кадровый вопрос в других районных больницах. 

Кадровый дефицит

Дефицит кадров в ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» планируется решить в течение четырех лет, сообщил зампред тульского правительства Дмитрий Марков врио губернатора Тульской области Дмитрию Миляеву на июньском оперативном совещании. 

Однако подобное решение вопроса не устроило главу региона. По его словам, «ни о каких годах тут речи идти не может».

«История о том, что ребенок ударился ногой, и чтобы показать его врачу, надо везти его в Тулу, это так себе история!», — сказал Миляев Маркову.

Врио губернатора поручил продумать дополнительные пути решения проблемы. 

Также напомним, что в Новомосковск планируют привлечь врачей из других регионов – Белгородской, Самарской, Воронежской и Рязанской областей. Как отмечают власти, летом и в сентябре в город направят врачей-стажеров и медработников после окончания целевой ординатуры. 

К 1 октября в больнице должны работать 288 врачей, укомплектованность составит при этом всего 78,8%.

Ранее Тульская служба новостей писала, что 18 июня зампредседателя правительства Тульской области Дмитрий Марков проверил работу Новомосковской городской клинической больницы. В детском травмпункте медучреждения приступили к работе два специалиста из Тулы. Больница планирует укреплять сотрудничество с вузами в сфере целевой подготовки медиков и активно привлекать персонал из других регионов.

Укомплектованность и востребованные специальности 

Средняя укомплектованность врачами государственных учреждений здравоохранения Тульской области составляет 84,7%; средним медицинским персоналом — 90,6%, отмечают для ТСН24 в региональном министерстве здравоохранения.

 

«Кадровая обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в разрезе по районам в среднем одинакова», — говорит пресс-служба ведомства.

Самыми востребованными специальностями в сфере здравоохранения Тульской области являются реаниматологи, педиатры, офтальмологи, оториноларингологи, неврологи. 

«Для врачей востребованных специальностей в регионе действует мера поддержки — по истечении 1 года работы после трудоустройства им выплачивается 1 млн рублей, а также предоставляется служебная квартира», — отмечают в региональном минздраве. 

По словам специалистов, в Тульской области для привлечения и закрепления медработников действуют различные меры поддержки, которые постоянно дополняются новыми выплатами, а категории их получателей — расширяются.

 

Меры поддержки медработников

По информации министерства здравоохранения Тульской области, медикам положены следующие выплаты:

• Ежемесячная в 15 000 рублей врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейной медицины);
• Ежемесячная в 20 000 рублей врачам-неонатологам;
• Единовременная в 350 000 рублей фельдшерам, прибывшим на работу на фельдшерско-акушерские пункты или фельдшерские здравпункты. Исключением считаются те медики, которые участвуют в программе «Земский доктор»;
• Программа «Земский доктор/фельдшер»: единовременная компенсационная выплата, которую могут получить медработники, приехавшие работать в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа или города с численностью населения до 50 тысяч человек. Речь идет о врачах, фельдшерах, медсестрах, акушерах фельдшерско-акушерских (фельдшерских) пунктов. Ограничений по возрасту для участников программы нет. Только для граждан РФ. Врачам, которые прибыли на работу в населённые пункты, отнесённые к удаленным либо труднодоступным — 1 500 000 рублей или 1 000 000 рублей. Для фельдшеров, медсестер и акушерок — 750 000 рублей или 500 000 рублей. Участвовать в программе можно один раз. При условии, что должность входит в программный перечень. Также необходимо проработать 5 лет в соответствии с договором, менять должность или учреждение нельзя.
• Единовременная в 1 000 000 рублей врачам дефицитных специальностей, среди которых анестезиолог-реаниматолог, невролог, врач общей практики, оториноларинголог, офтальмолог, педиатр, врач скорой медицинской помощи, врач функциональной диагностики, кардиолог, детский кардиолог, психиатр, психотерапевт, терапевт, торакальный хирург, детский стоматолог, детский хирург, детский эндокринолог.

Ранее Тульская служба новостей писала, что более десяти тысяч тульских медиков получают специальную социальную выплату.