Самым важным фактором при выборе работы туляки назвали уровень зарплаты

В рейтинге трех основных факторов при выборе работы, который выявил опрос SuperJob, лидируют высокая заработная плата, адекватное руководство и устойчивость компании.

Согласно опросу, наиважнейшим моментом при выборе работодателя считается высокая заработная плата, что подтвердило 62% респондентов. Второе место заняла адекватность непосредственного руководства (36%), а третье — стабильность работы компании (29%). Уровень удобства расположения места работы оказался важным для 27% соискателей, а также для столь же большого числа респондентов влияние психологической атмосферы в компании. Перспективы карьерного роста оказались приоритетными для 25% опрошенных.

По половому признаку мужчины чаще ориентируются на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач, в то время как женщинам важны адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда.

Среди горожан до 34 лет востребованы работы с адекватным руководством и четкими перспективами карьерного роста, в то время как старшему поколению важнее стабильность компании, удобство расположения и хорошие отношения в коллективе. Также выяснилось, что респонденты с зарплатой менее 50 тысяч рублей более оценивают работу по параметрам стабильности, адекватности руководства, удобства расположения и психологического комфорта, в то время как те, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей, более всего озабочены уровнем дохода на новом месте работы (73%).