Авито Работа запустила расчет Индекса рынка труда

Авито Работа презентовала Индекс рынка труда — уникальный инструмент платформы для оценки конкуренции в найме персонала, и подвела итоги I полугодия на рынке труда в рамках пресс-конференции «Кого и как нанимают в 2023». В мероприятии приняла участие и Тульская служба новостей.

Требуются повара и офис-менеджеры

По словам экспертов, наиболее заметный прирост вакансий в I полугодии 2023 года отмечен по профессиям повар (в 7 раз) и офис-менеджер (в 6,2 раза). При этом больше всего предложений о работе в Туле в первой половине 2023 года было размещено в сфере производства — 13,3%. Работодатели ищут разнорабочих, водителей самосвалов и сварщиков. На втором месте по количеству вакансий — предложения для кандидатов без опыта (13,2%).

В разрезе профессий по России, и в Туле в частности, самый востребованный работник — водитель, на втором месте — таксист, на третьем — продавец-консультант. Среди вакансий офисных профессий чаще всего встречается бухгалтер, администратор, менеджер по работе с клиентами. Самые популярные творческие профессии — художник, визажист и актёр.

Удаленная работа и вакансии без опыта

Управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель рассказал, что в первом полугодии 2023 года стало существенно больше вакансий и работодателей, готовых взять сотрудников без опыта.

«Совокупное число вакансий выросло на 154%. При этом в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — 3,3%. Во многом это обусловлено ростом количества вакансий с неполной и удалённой занятостью. Работодатели стали в 2,5 раза чаще предлагать соискателям такие формы трудоустройства. Растёт и число вакансий для кандидатов без опыта работы — в 2023 году их стало в три раза больше по сравнению с прошлым годом — компаниям проще найти ответственного человека и обучить его», — отметил управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

Индекс Авито Работы

Эксперты отмечают, что сейчас рынок труда находится в руках соискателей. Соискателям найти работу проще, чем работодателям нанять сотрудника. В том числе, в помощь компаниям платформа запустила Индекс Авито Работы. Данный инструмент анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность, диапазон предлагаемых зарплат в рамках прошедшего месяца, показывает уровень конкуренции и её динамику на рынке труда.

Для удобства оценки выбрана классическая шкала от 1 до 10. Пользователи могут применять пять фильтров: по федеральным округам, регионам, городам, сферам и профессиям.

Значения Индекса Авито Работы:

• от 1 до 2 — рынок соискателя (вакансий больше, чем кандидатов);
• от 2 до 4 — преимущественно рынок соискателя (кандидатов немного не хватает);
• от 4 до 6 — рынок в балансе (спрос и предложение равны);
• от 6 до 8 — преимущественно рынок работодателя (конкуренции за кандидатов почти нет);
• от 8 до 10 — рынок работодателя (кандидатов больше, чем вакансий).

А как в Туле?

Проанализировать рынок труда в регионе могут все желающие, доступ к расчету Индекса Авито Работы — бесплатный. Им можно воспользоваться по ссылке https://analytics.avito.com/.

Например, в Тульской области в сфере производства индекс составляет 2,9. Это означает, что вакансий в регионе больше, чем соискателей, поэтому работодателям рекомендуется расширять воронку найма (искать кандидатов в других регионах и любого возраста), предлагать комфортные условия и зарплату не ниже, чем на других предприятиях.

Помимо этого на платформе можно узнать средние зарплаты и объём вакансий в Туле и других регионах. Индекс подскажет работодателям, как себя вести, какие заработки предлагать и где искать сотрудников. Безусловно, данная информация пригодится и соискателям, а также тем, кому интересен анализ текущего состояния дел в экономике.