Тульские работодатели стали чаще устраивать на работу по рекомендациям своих сотрудников
Тульские работодатели стали чаще устраивать на работу по рекомендациям своих сотрудников. В этом году 78% менеджеров по персоналу принимали людей на работу таким способом. Об этом говорится в новом исследовании SuperJob.
Еще 36% опрошенных трудоустраивали работников по советам друзей, знакомых и родственников, 30% – по рекомендациям сотрудников из других компаний и подписчиков в соцсетях, 27% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании.
В этом году потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину пять процентов тульских компаний Тулы. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%.
Читайте также другие новости Тулы и Тульского региона:
- «Поймут, откуда берутся деньги»: нужно ли подросткам работать с 14 лет по мнению туляков;
- Сборщик заказов без опыта работы в Туле может зарабатывать до 300 тысяч рублей;
- Более 1 600 туляков смогли бесплатно освоить новые профессии.
-
Не любите баню? Просто не умеете париться! Пар-мастерица Анна Орлова рассказала, как правильно ходить в баню
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»