Работодателям в Тульской области рекомендовано поберечь подчиненных
Работодатели Тульской области в срок до 27 ноября должны будут разместить и регулярно обновлять информацию о числе работников, переведенных на дистанционный режим, в личном кабинете работодателя в Общероссийской базе вакансий «Работа в России».
Об особенностях исполнения этого распоряжения губернатора Тульской области Алексея Дюмина во время брифинга рассказала председатель комитета по предпринимательству и потребительскому рынку Вячеслав Романов.
Романов подчеркнул, что, если работодатели нуждаются в консультации по переводу сотрудников на «удаленку», центр «Мой бизнес» готов оказать оперативную поддержку, чтобы проблем с размещением информации о переводе не возникало.- Если работодатель не укажет требуемые сведения, то будет оштрафован. Штраф для юридических лиц – от 100 до 300 тысяч рублей, для ИП – от 30 до 50 тысяч рублей, - сказал он.
- Рекомендуем введение гибкого графика с плавающим началом и концом рабочего дня, чтобы развести потоки сотрудников. Следует поберечь работников, чтобы минимизировать вред и потери, - подчеркнул он.
Отметим, в Тульской области с момента начала пандемии лабораторно подтверждено 15 624 случаев заболевания. Суточные показатели заболеваемости продолжают расти.
Фото: pixabay
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»