Зарплата руководства госкорпораций будет под контролем правительства

Руководство госкорпораций может лишиться большей части зарплаты, если не достигнет нужных государству результатов, решило правительство.

Внесло свою лепту и правительство. Еще 9 июля на совещании у вице-премьера Сергея Собянина были утверждены принципы «вознаграждения руководящего состава государственных корпораций». По ним система оплаты труда руководящего состава должна быть привязана к долгосрочным целевым показателям деятельности корпораций и результатам отдельных проектов. Других подробностей в протоколе нет, но сказано ориентироваться на предложения Минэкономразвития.

Минэкономразвития предложило разделить оплату труда менеджеров госкорпораций на три части: базовый оклад, соцпакет (льготы, компенсации) и премии. Последние также следует делить на постоянные, выплачиваемые раз в квартал или в год, и переменные — по результатам проектов.

Зарплаты руководителей госкорпораций составляли от 250 000 руб. до 1,9 млн руб. в месяц. Публично называл свою зарплату бывший гендиректор «Роснано» Леонид Меламед — 400 000 руб. в месяц без надбавок и бонусов, Генпрокуратура раскрыла годовое вознаграждение гендиректора Фонда содействия реформированию ЖКХ Константина Цицина — 16,5 млн руб. (у шести членов правления фонда — в среднем 6,47 млн руб.). В Газпромбанке за 2007 г. члены правления получили в среднем по 71,9 млн руб., в ВТБ — в среднем по 48,5 млн руб. (данные отчетов банков).

Фото с сайта: img.vz.ru