Работодателей обяжут давать оплачиваемый отпуск только что поженившимся сотрудникам
Депутаты из Санкт-Петербурга предложили обязать работодателей давать 10 дней дополнительно к оплачиваемому отпуску сотрудникам, которые только что сыграли свадьбу.
Об этом пишут Известия.
"Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи. Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары", - сказал автор инициативы.
Авторы законопроекта считают, что он направлен на "поддержку семьи", а также на обеспечение гарантий на "медовый месяц" для молодоженов.
В документе отмечается, что использовать свои 10 дней дополнительного отпуска молодожены смогут в течение 30 календарных дней со дня заключения брака, в том числе по частям.
Сейчас Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней.
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»