Только 16% работодателей из Тулы волнует имидж компании у соискателей, не прошедших отбор
Только 16% работодателей из Тулы волнует имидж компании у соискателей, не прошедших конкурсный отбор. Такие данные в ходе опроса собрал сервис SuperJob.
Так, только 16% менеджеров по персоналу рассказали, что в их компаниях имеется опыт формирования у отклоненных соискателей положительных впечатлений о работодателе. Однако по словам 30% опрошенных туляков, они нередко рекомендуют родственникам, друзьям и знакомым компанию, куда сами не прошли.
Ранее мы сообщали, что мошенники начали предлагать россиянам работу от лица популярного сервиса по поиску вакансий. Также россиян предупредили, что мошенники начали действовать по схеме «пристрелочных» звонков, растягивая общение на несколько дней. За это время мошенники стараются узнать больше личной информации, а потом совершают последний звонок, представляясь сотрудником полиции или следственного комитета, вынуждая жертву взять кредит или дать свои личные данные.
-
Тулякам стал доступен умный ассистент, позволяющий отвечать на телефонные звонки
-
В ста региональных центрах "Мои документы" жители Тульской области могут подключиться к МегаФону
-
Аналитика МТС: число спам-звонков в Тульской области выросло вдвое
-
Всего лишь радио? Интервью с пионером отечественного FM-радиовещания Юрием Костиным
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем