Туляки назвали факторы, способствующие развитию карьеры
Жители Тульской области, довольные своей карьерой, рассказали о факторах, способствующих ее развитию. Об этом сообщают специалисты службы исследований сервиса SuperJob.
Так, 35% опрошенных назвали в числе факторов, способствующих развитию карьеры, целеустремленность, 24% — образование, 22% — опыт.
Кроме того, по 17% тульских респондентов подчеркнули необходимость любить свою профессию и ответственно относиться к выполнению должностных обязанностей. 15% опрошенных считают, что им помогает природная коммуникабельность, 11% уверены, что к успеху в карьере их ведут порядочность и исполнительность. Еще по 4% туляков назвали составляющими успеха активность и помощь своей команды.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Менее 10% сотрудников в тульских компаниях продолжили работать удаленно;
- Освоить новую профессию или стать предпринимателем: в Центре занятости рассказали о помощи тулякам;
- 50% родителей и 78% тульских учителей выступили за запрет фото- и видеосъемки на уроках.
-
На Тульском винокуренном заводе рассказали, как выжить в условиях кадрового голода -
Авито и АНО «Цифровая экономика» запустили новый цикл уроков по безопасности в сети в рамках «Цифрового ликбеза» -
Авито Работа на Всероссийском кадровом форуме провела сессию «Рабочий – класс!»
-
История легендарного предприятия глазами ИИ: Тульский винокуренный завод 1911
-
Аллергию можно вылечить, а сыпь — не всегда ее признак: интервью с аллергологом и дерматологом клиники «Альфскрин»
-
Губерниев рассказал, как будет согревать туляков на закрытии фестиваля «Кино и музыка»