Специалисты рассказали, как мобилизация повлияла на тульских работодателей
Специалисты сервиса по поиску работы HH.ru выяснили, как изменилось отношение работодателей к соискателям за последний месяц в связи с объявлением мобилизации.
К концу сентября работодатели в регионе стали на три процента чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей сентября доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59 процентов до 62 процентов, а доля мужских наоборот сократилась — с 41 процента до 38 процента.
В последнюю неделю прошлого месяца работодатели Тульской области на два процента реже приглашали на собеседования соискателей возрастом 18-24 лет. В то же время на один процент увеличилась доля приглашений, отправленных людям в возрасте 35-44 лет.
В целом по рынку труда отношение работодателей к соискателям в зависимости от их опыта к концу прошлого месяца не изменилось, но в некоторых профессиональных сферах ситуация отличается от общей. Так, в сфере «Страхование» компании на четыре процента чаще стали приглашать на собеседования соискателей без опыта работы.
Читайте также другие новости Тулы и региона:
-
«Ростелеком» провел онлайн урок по кибербезопасности для учащихся специальных учебно-воспитательных учреждений России
-
25 лет Городскому Ломбарду: путь от постоянства к прогрессу
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»
-
Ароматерапевт Виктория Гор назвала эфирные масла, которые защитят от весенней простуды