Работодатель в течение 30 дней будет оплачивать больничный уволившемуся сотруднику

Работодатель обязан оплатить больничный уволившемуся сотруднику, если он заболел в течение 30 дней и еще не устроился на новую работу.

При этом в Фонде социального страхования сообщили, что обратиться за этим пособием человек может в течение шести месяцев после выздоровления или установления инвалидности. Страховой стаж в таком случае не учитывается, а больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Если в это время работник находился в отпуске по беременности или уходу за ребенком, по заявлению ему могут заменить календарные годы на предыдущие. 

После увольнения бывший работодатель не оплачивает больничный по уходу за ребенком или родственником или в связи с карантином.

В ФСС отметили, что с 1 января 2022 года все выплаты по больничному будут приходить автоматически.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что с 1 января в России полностью отменили бумажные больничные листки.