44% соискателей считают страницу работодателя главным показателем надежности компании
Почти половина соискателей оценивают надежность компании исходя из той информации, которая указана на странице работодателя, а более трети считают критически важным получить как можно больше информации о месте работы перед откликом на вакансию. Как работодатели сегодня презентуют себя перед соискателями, рассказали в Авито.
В компании проинформировали, что накануне Авито Работа запустила страницу бренда, что позволяет тщательно оформлять профессиональный профиль работодателя: формировать внешний вид профиля, расставлять визуальные акценты, создавать уникальное оформление.
По данным исследований, в условиях высокой конкуренции на рынке труда кандидаты тщательнее оценивают работодателей ещё до отправки резюме: 34% соискателей считают критически важным узнать больше информации о компании перед откликом, а 44% проверяют надёжность работодателя именно по информации, которую он о себе предоставляет.
Ключевым элементом нового формата стали специальные виджеты, позволяющие рассказать о компании, добавить фото. Можно использовать пять форматов секций: например, баннеры с фото и текстовые блоки. Таким образом, страница бренда превращается в полноценную презентацию компании внутри профессионального профиля: работодатель может не только рассказать о себе, но и самостоятельно определить структуру и визуальную подачу.
В компании проинформировали, что накануне Авито Работа запустила страницу бренда, что позволяет тщательно оформлять профессиональный профиль работодателя: формировать внешний вид профиля, расставлять визуальные акценты, создавать уникальное оформление.
По данным исследований, в условиях высокой конкуренции на рынке труда кандидаты тщательнее оценивают работодателей ещё до отправки резюме: 34% соискателей считают критически важным узнать больше информации о компании перед откликом, а 44% проверяют надёжность работодателя именно по информации, которую он о себе предоставляет.
Ключевым элементом нового формата стали специальные виджеты, позволяющие рассказать о компании, добавить фото. Можно использовать пять форматов секций: например, баннеры с фото и текстовые блоки. Таким образом, страница бренда превращается в полноценную презентацию компании внутри профессионального профиля: работодатель может не только рассказать о себе, но и самостоятельно определить структуру и визуальную подачу.
«Сегодня работодателю уже недостаточно просто разместить вакансию — соискатель выбирает не только позицию, но и компанию, в которой ему предстоит работать. Поэтому важно дать ему возможность заранее понять, что стоит за вакансией: чем живет команда, какие здесь условия и возможности для развития, что отличает компанию от других работодателей», — комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
Автор: Марина Морозова