Временно нетрудоспособен: как часто туляки берут больничный и как выплачивается пособие

Этот досадный момент всегда некстати: планы расписаны по минутам, рабочее расписание плотно заполнено задачами, а организм настойчиво требует паузы. При первых симптомах недомогания возникает логичный вопрос: пора ли на больничный?

ТСН24 обратилась в Отделение Социального фонда России по Тульской области, чтобы выяснить, как часто жители региона берут больничный, по какой формуле рассчитывают размер пособия и какие причины чаще всего становятся основанием для его оформления.

Сколько больничных оформляют в Тульской области и сколько на это тратят

Статистика по листкам нетрудоспособности и выплатам в Тульской области наглядно показывает, как меняются нагрузка на систему соцстрахования и объёмы поддержки жителей в периоды временной нетрудоспособности.

Число выданных листков нетрудоспособности в последние годы остаётся примерно на одном уровне:

• В 2024 году Отделение СФР по Тульской области оплатило 534,6 тыс. больничных листков.
• В 2025 году показатель немного снизился – до 502,1 тыс. листков.
• С начала 2026 года уже оформлено 356,3 тыс. больничных.

«На эти цели региональным отделением Соцфонда было направлено: в 2024 году – 5,9 млрд рублей, в 2025 году – 7,4 млрд рублей, с начала 2026 года – 7,0 млрд рублей», – отмечают в организации.

Несмотря на уменьшение количества оформленных больничных в 2025 году, расходы регионального отделения Соцфонда на выплаты по временной нетрудоспособности увеличились. На это могли повлиять следующие обстоятельства: рост средней заработной платы (от которой рассчитывается пособие), увеличение средней продолжительности больничного, а также изменения в правилах расчёта пособий для отдельных категорий работников.

Как выплачивают пособие по временной нетрудоспособности

Многие невольно задумываются на пороге больничного: «А сколько я потеряю в доходе?» Да, здоровье – главное, но переживать о материальном вполне естественно.

Пособие могут получать официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы, а также туляки, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера. Индивидуальные предприниматели тоже вправе рассчитывать на выплаты, но при условии, что они добровольно уплачивают взносы на обязательное социальное страхование.

Процесс назначения пособия по временной нетрудоспособности организован в проактивном режиме. Заболевшему работнику не нужно никуда обращаться самостоятельно: сведения о закрытии больничного автоматически поступают из медицинской организации в региональное Отделение СФР, а затем передаются работодателю для подтверждения. После получения ответа средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.

Следить за статусом электронного листка нетрудоспособности и информацией о выплате можно в личном кабинете на портале «Госуслуги».

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за предыдущие два года. При этом учитываются страховой стаж и количество дней по больничному листу. Чем больше стаж, тем выше процент оплаты:

• до 5 лет – 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

«Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле: (Заработок за 2 года / 730 дней) × % стажа × Количество дней нетрудоспособности», – разъясняют в Отделении СФР по Тульской области.

Есть несколько важных нюансов, которые отличаются от стандартного расчёта:

• при стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц;
• при уходе за больным ребёнком до 8 лет выплата составляет 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.

«При этом законодательством установлены минимальный и максимальный пороги. Так, в 2026 году минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 890 рублей 73 копейки в день, а максимальный – 6 827 рублей 40 копеек в день», – отмечают специалисты.

Первые три дня болезни тулякам оплачивает работодатель из собственных средств, а последующие дни – Отделение СФР по Тульской области. Оплата больничных листов по уходу за больным членом семьи осуществляется за счёт Отделения фонда с первого дня.

А если заболел ребёнок?

По закону оформить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком может не только родитель. Достаточно быть трудоустроенным близким человеком, который фактически берёт на себя заботу о ребёнке: мама, папа, опекун, попечитель или любой другой член семьи, например, бабушка или дедушка.

К сожалению, получить точную картину по больничным этой категории ТСН24 не удалось. В Отделении Социального фонда России по Тульской области сообщили, что статистическая информация о родственном статусе граждан, оформлявших больничный по уходу за ребёнком в 2026 году, а также общее количество таких листков нетрудоспособности в их распоряжении отсутствует.

Коды нетрудоспособности: зачем они нужны и какие встречаются чаще всего в Тульской области

Код нетрудоспособности – это специальный шифр, который врач проставляет в электронном листке нетрудоспособности. Он кодирует причину, по которой человек временно не может работать, и именно от этого кода зависит, кто будет оплачивать больничный и в каком размере. Перечень кодов закреплён Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (с актуальными редакциями).

«В 2024, 2025 и 2026 годах в листках нетрудоспособности, оплаченных ОСФР по Тульской области, наиболее часто фиксировались следующие коды: 01 – “Заболевание”, 02 – “Травма” и 05 – “Отпуск по беременности и родам”», – делится статистикой организация.

И всё‑таки ТСН24 желает вам как можно реже оформлять такие листки – пусть поводов для больничных будет как можно меньше: здоровья, здоровья и ещё раз здоровья!