Как юристы наживаются на уволенных сотрудниках Wildberries: обещают отсудить выплаты, которые не гарантированы

Бывшие сотрудники Wildberries рассказывают о ситуации, когда после увольнения им не удаётся получить все причитающиеся выплаты. В последнее время к некоторым из них обращаются юристы и предлагают помочь взыскать деньги через суд. При этом звучат обещания, что компания якобы массово выплачивает компенсации по таким делам.

Но есть нюанс: по словам независимых юристов, подтверждённой судебной практики, которая позволяла бы говорить о гарантированных выплатах от Wildberries в подобных случаях, пока нет.

ТСН24 поговорила с бывшим сотрудником компании, который утверждает, что после увольнения не получил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объёме. По его словам, позже его начали находить юристы, предлагающие решить вопрос через суд.

Имя героя изменено по его просьбе.

«Я ушёл, а денег не получил»

Мы спросили у работника, когда вы поняли, что компания должна ему деньги. 

— После увольнения я ожидал получить окончательный расчёт. Но часть выплат так и не пришла. В том числе остался вопрос с компенсацией за неиспользованный отпуск. Сначала я думал, что это просто задержка и всё решится само собой. Потом понял, что необходимо разбираться самостоятельно.

По словам собеседника, он не сразу решил обращаться к юристам.

— Я вообще не собирался судиться. Хотел просто получить то, что, как я считаю, мне должны. Но потом со мной связались юристы и сказали, что работают с такими случаями.

«Они сами нашли меня»

Бывший сотрудник говорит, что удивился тому, откуда у представителей юридической компании появились его контакты и информация о прежнем месте работы.

— Они знали, что я работал в Wildberries, знали, что у меня был конфликт с выплатами. Сказали, что таких сотрудников находят и предлагают юридическую помощь.

Юристы, по словам мужчины, рассказывали о других подобных ситуациях и утверждали, что Wildberries якобы выплачивает деньги через суд.

— Формулировка была примерно такая: «Компания платит, у нас есть практика». После этого я начал проверять информацию самостоятельно.

Именно здесь, говорит собеседник, возникли вопросы.

«Я начал искать эту судебную практику»

По словам бывшего сотрудника WB, обещания юристов звучали уверенно, однако найти подтверждение тому, что существует устоявшаяся практика взыскания подобных выплат именно с Wildberries, оказалось непросто.

— Мне говорили, что Wildberries через суд всем выплачивает. Но когда я попросил показать конкретные решения по аналогичным делам, оказалось, что всё не так однозначно.

Он подчёркивает: наличие отдельных судебных дел ещё не означает существование сформированной судебной практики.

Это принципиальная разница. В одном деле суд может принять решение в пользу сотрудника, в другом — отказать, а обстоятельства каждого трудового спора могут существенно отличаться.

Мнение юриста

Тульский юрист Сергей Сорокин отмечает, что в подобных спорах нельзя делать выводы только на основании рекламных обещаний представителей юридических компаний.

— Само по себе обращение к юристу не означает, что сотрудник гарантированно получит выплату. Перспективы дела зависят от документов: трудового договора, расчётных листков, приказа об увольнении, сведений об использованном отпуске и переписки с работодателем. Нужно установить, была ли задолженность, из чего она складывается и не пропущены ли сроки обращения за защитой права.

По словам специалиста, заявления о том, что компания «всем выплачивает» или что у юристов есть «гарантированная практика», требуют проверки.

— Важно различать отдельные судебные решения и устойчивую практику. Даже если в одном или нескольких делах работники добились выплат, это не означает автоматического успеха в каждом аналогичном споре. Обстоятельства могут отличаться, а суд оценивает доказательства по конкретному делу.

Сорокин советует потенциальным клиентам заранее запрашивать номера судебных дел и изучать не только итог решения, но и его мотивировочную часть.

— Человек должен понимать, почему суд встал на сторону работника и насколько эти обстоятельства совпадают с его ситуацией.

Кроме того, необходимо внимательно прочитать договор с юристом: выяснить стоимость услуг, порядок оплаты, возможные дополнительные расходы и последствия отказа суда в удовлетворении требований.

Почему обещание «мы точно отсудим» должно насторожить

Юристы действительно могут представлять интересы работника в трудовом споре и помогать подготовить документы, претензии и иск. Но заранее гарантировать решение суда невозможно.

Особенно осторожно стоит относиться к заявлениям вроде «Wildberries всем выплачивает», «у нас гарантированная практика» или «суд точно будет на вашей стороне».

Наш собеседник говорит, что именно такие формулировки заставили его насторожиться.

— Я не против того, чтобы мне помогали. Но если человек говорит: «Мы точно получим деньги», у меня возникает вопрос: на чём основана такая уверенность? Покажите решения судов, объясните, почему они применимы к моей ситуации.

Он считает, что бывшим сотрудникам стоит самостоятельно проверять подобные заявления до заключения договора.
По его словам, сейчас вокруг подобных историй возникает отдельный рынок юридических услуг.

— Людей, которые работали в Wildberries и считают, что им не всё выплатили, достаточно много. И понятно, почему юристы идут к этой аудитории. Но сотрудник должен понимать, что ему продают: реальную правовую помощь или обещание лёгких денег.

Что стоит проверить бывшему сотруднику

Если после увольнения человек считает, что ему не выплатили положенные деньги, прежде чем соглашаться на юридическое сопровождение, имеет смысл собрать документы и проверить несколько вещей.

Во-первых, расчётные листки, трудовой договор, документы об увольнении и сведения об использованных отпусках.

Во-вторых, необходимо понять, какую именно сумму человек считает задолженностью и из чего она складывается.

И, наконец, если юристы утверждают, что у них есть «судебная практика», стоит попросить конкретные судебные решения, а не скриншоты переписок или общие рассказы о выигранных делах.

Бывшим сотрудникам распределительных центров WB, которых уже можно назвать пострадавшими, нужно помнить, что между обещаниями юристов о массовых выплатах и реально подтверждённой судебной практикой может быть существенная разница.
И прежде чем платить за обещание «вернуть деньги через суд», эту разницу стоит проверить.

Автор: Елена Черепанова