В Тульской области уровень трудоустройства после обучения в кадровом центре составляет 85%
С начала 2026 года более 570 жителей Тульской области приступили к обучению через кадровые центры «Работа России» в рамках национального проекта «Кадры». Программы позволяют бесплатно получить новую профессию, повысить квалификацию или пройти переподготовку по востребованным специальностям. Об этом рассказал министр труда региона Алексей Федосеев.
По его словам, обучение строится с учетом кадровых потребностей работодателей, благодаря чему выпускникам проще трудоустроиться.
«Наша цель – трудоустроить соискателя и закрыть кадровую потребность работодателя», - подчеркнул Федосеев.
Сегодня жителям региона доступны 213 программ обучения, переобучения и повышения квалификации. Наиболее востребованными направлениями стали помощник по уходу, техник (механик) по техническому обслуживанию беспилотной авиационной системы, специалист по работе с системами искусственного интеллекта, экскурсовод и администратор гостиницы. Кроме того, разработаны 27 отдельных образовательных программ для участников специальной военной операции.
Как отметил Алексей Федосеев, сейчас обучение проходят 570 человек, еще более 760 жителям региона уже одобрены заявки, и они приступят к занятиям по мере формирования учебных групп. Осенью также стартует новая программа подготовки операторов станков с программным управлением. Подать заявку на нее можно до 21 августа через портал «Работа России».
Директор Кадрового центра «Работа России» Тульской области Елена Савельева пояснила, что переобучение и повышение квалификации — это разные форматы обучения.
«Переобучение — это получение новой профессии. Человек хочет поменять профессию, возможно, работодателя или остаться на прежнем месте работы, но перейти на более востребованную специальность с более высокой заработной платой. Повышение квалификации — это развитие в рамках своей профессии, изучение новых требований и законодательства для расширения зоны ответственности и профессионального роста», — рассказала Елена Савельева.
Она отметила, что обучение является бесплатным, а воспользоваться этой возможностью могут как безработные, так и работающие жители региона, желающие изменить профессиональную траекторию. Особое внимание уделяется молодым людям до 35 лет, участникам специальной военной операции, гражданам пенсионного возраста, а также родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
По словам Савельевой, кадровые центры стремятся заранее подобрать будущему выпускнику работодателя и заключить трехстороннее соглашение между соискателем, работодателем и службой занятости. Благодаря такому подходу уровень трудоустройства после завершения обучения превышает 85%.
Одним из популярных направлений подготовки остается профессия экскурсовода. Специалист по развитию туризма национального парка «Тульские Засеки» Анастасия Стеклова рассказала, что решила пройти повышение квалификации, чтобы научиться интереснее рассказывать посетителям о природе.
«Я слышала, как другие сотрудники замечательно рассказывают людям даже, казалось бы, банальные вещи — какие птицы живут, какие насекомые летают, какой у них жизненный цикл. И поэтому решила, что мне тоже надо научиться так рассказывать людям о лесе и природе, чтобы они полюбили этот лес так же, как я», — поделилась Анастасия Стеклова.
Она отметила, что обучение длилось три недели и сочетало лекции, практические занятия и самостоятельную подготовку экскурсионного маршрута.
Еще одной участницей программы стала заведующая структурным подразделением Торховской поселковой модульной библиотеки Ирина Вахрамеева. По ее словам, пройти обучение ей предложило руководство учреждения.
«Все прошло довольно быстро и очень интересно. По итогам мы защищали итоговую работу и получили удостоверение о повышении квалификации. Теперь эти знания пригодятся в работе, ведь экскурсии — одна из форм работы нашей библиотеки», — рассказала Ирина Вахрамеева.
Она также отметила, что с удовольствием прошла бы подобное обучение еще раз.
«Учиться никогда не поздно, а познавать что-то новое и интересное всегда важно», — подчеркнула Ирина Вахрамеевa.
В министерстве труда региона напоминают, что ознакомиться с доступными программами и подать заявку на бесплатное обучение можно через портал «Работа России», а получить консультацию — в любом кадровом центре региона.