Есть даже оплачиваемый отпуск: кем можно подработать летом в Туле и сколько заплатят?

Сезонная работа – удобный способ получить доход в конкретный период, не связывая себя долгосрочными обязательствами.

В Туле такие вакансии появляются регулярно и подходят самым разным категориям соискателей: тем, кто ищет дополнительный заработок, планирует сменить профессию и познакомиться с новой сферой деятельности, а также тем, кто стремится получить первый трудовой опыт.

Какие виды сезонной работы наиболее распространены в нашем регионе и на какой доход могут рассчитывать соискатели? Ответы на эти вопросы ТСН24 узнала у специалистов кадрового центра «Работа России» Тульской области.

Сезонная, временная или проектная работа: в чём отличия?

Попробовать себя в новом профессиональном амплуа или найти источник дополнительного заработка можно разными способами – например, с помощью сезонной, временной или проектной работы. Все эти понятия имеют разные характеристики с точки зрения законодательства, условий труда и особенностей трудовых отношений:

• Временными работами считается исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до 2-х календарных месяцев.
• Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определённого периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев. Привязки к конкретным датам их начала и окончания нет.
• Проектная работа – формат занятости, при котором сотрудника привлекают временно для выполнения конкретной задачи с определёнными сроками, результатом и объёмом работ. При этом, как правило, заключается договор гражданско-правового характера.

Таким образом, выбор формата зависит от ваших целей: быстро подработать, занять себя на сезон или выполнить конкретный проект.

Кем можно подработать летом в Тульской области?

Кто и в каких сферах сейчас может найти для себя сезонную работу в регионе?

«В Тульской области сезонная работа не так сильно востребована по сравнению с южными регионами страны, где много вакансий, связанных, например, с уборкой урожая или курортным сезоном. В нашем регионе летом есть свободные места в организациях, занимающихся зонами отдыха (особенно водными), сельхозпредприятиях и частных фермерских владениях», – отмечают в кадровом центре «Работа России» Тульской области.

Наиболее востребованная сезонная вакансия этого сезона – спасатель на водных объектах Тулы и области. Кроме того, работодатели ищут комбайнёров, трактористов, агрономов, уборщиков, а также рабочих в сфере благоустройства и озеленения.

Требования к соискателям зависят от специфики вакансии. Так, спасатели должны быть в хорошей физической форме, уметь плавать и оказывать первую помощь, а также следить за соблюдением техники безопасности. Матросы проходят обязательное обучение, которое оплачивает работодатель.

Водители сельскохозяйственной техники, в свою очередь, должны уметь управлять транспортным средством, на котором им предстоит работать, заправлять его и осуществлять мелкий ремонт.

У агрономов приветствуется опыт работы с ягодниками. В их обязанности входит организация и контроль использования сельхозтехники, внесение удобрений и подкормка растений, выполнение работ по посадке и посеву культур, а также организация уборки урожая, его сортировки и транспортировки.

В сфере благоустройства к рабочим зелёного хозяйства, ответственным за покос придомовых территорий, предъявляется обязательное требование – владение навыками работы с триммером.

Ещё одна востребованная сезонная вакансия – весовщик. Здесь от кандидата ждут знания ПК. Соискателю предстоит заниматься взвешиванием грузов на автомобильных весах и оформлением сопроводительных документов.

Для должности уборщика специальные навыки и опыт работы не требуются. Главное – аккуратность, пунктуальность и ответственность работников. Соискатели будут отвечать за поддержание чистоты на закреплённой территории: уборка мусора, подметание, сбор листвы.

Сколько платят за сезонную работу и засчитывается ли стаж?

По данным портала «Работа России», заработная плата на сезонных вакансиях в Тульской области варьируется от 30 000 до 120 000 рублей – в зависимости от района и выбранной должности.

«При официальном трудоустройстве на сезонную работу по трудовому договору в трудовую книжку вносится соответствующая запись (по желанию соискателя – и в бумажную версию документа), а период работы засчитывается в трудовой стаж», – отмечают сотрудники кадрового центра.

Кроме того, работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта два рабочих дня за каждый отработанный месяц.