Мониторинг рынка труда: новый инструмент для эффективного найма
Авито Работа запустила новый аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда», благодаря которому работодатели в режиме онлайн могут узнать свежие тренды и динамику в отраслях и профессиях. А также в каких случаях можно эффективно использовать мониторинг, как он может помочь быстрее закрывать вакансии.
«Мониторинг рынка труда» в режиме реального времени может помочь проанализировать три основных показателя рынка труда, каждый из которых раскрывает ряд параметров в отрасли или профессии, но в то же время за счет этого можно добиться объективного оценивания общей картины и более эффективного реагирования на происходящие изменения.
Первый блок — «Спрос и предложение на рынке труда». «Мониторинг» может быстро проанализировать ситуацию с точки зрения соотношения количества вакансий и соискателей в той или иной профессии, представленной на платформе, или по всем вакансиям сразу. Сервис включает ключевые показатели: активность работодателей, активность соискателей и индекс конкуренции по стране в целом и по конкретному региону.
Индекс конкуренции на рынке труда покажет, сколько соискателей приходится на одного работодателя. Чем ниже значение, тем сложнее привлечь кандидатов, и тем важнее пересмотреть условия: зарплату, график работы, описание вакансии. Чем выше индекс — тем больше выбор у работодателя. Второй блок — «Заработная плата». Сервис визуализирует динамику зарплатных предложений и отслеживает изменения в разных сценариях — например, в периоды усиленной конкуренции за кандидатов или роста спроса на отдельные профессии. Отдельное внимание в инструменте уделено распределению зарплат: помимо медианных значений пользователи видят нижний и верхний квартили[1], что может позволить точнее ориентироваться в рыночном диапазоне и корректировать предложения.
Особенностью «Мониторинга» является возможность анализировать зарплатные предложения в разрезе наиболее популярных графиков работы, что помогает учитывать специфику конкретных вакансий и точнее настраивать условия под ожидания кандидатов.
Инструмент также предоставляет аналитику по регионам и отдельным городам, включая не только крупнейшие, но и менее масштабные рынки при наличии достаточного объема данных. Это может помочь работодателям учитывать локальные особенности и более точно планировать наем.
Раздел «Обстановка на рынке по группам профессий» дает обзор структуры отрасли по профессиям. При этом группы профессий распределены по двум категориям: «Офисные и другие» и «Рабочие, линейные, такси и транспорт».
«Мониторинг рынка труда» в режиме реального времени может помочь проанализировать три основных показателя рынка труда, каждый из которых раскрывает ряд параметров в отрасли или профессии, но в то же время за счет этого можно добиться объективного оценивания общей картины и более эффективного реагирования на происходящие изменения.
Первый блок — «Спрос и предложение на рынке труда». «Мониторинг» может быстро проанализировать ситуацию с точки зрения соотношения количества вакансий и соискателей в той или иной профессии, представленной на платформе, или по всем вакансиям сразу. Сервис включает ключевые показатели: активность работодателей, активность соискателей и индекс конкуренции по стране в целом и по конкретному региону.
Индекс конкуренции на рынке труда покажет, сколько соискателей приходится на одного работодателя. Чем ниже значение, тем сложнее привлечь кандидатов, и тем важнее пересмотреть условия: зарплату, график работы, описание вакансии. Чем выше индекс — тем больше выбор у работодателя. Второй блок — «Заработная плата». Сервис визуализирует динамику зарплатных предложений и отслеживает изменения в разных сценариях — например, в периоды усиленной конкуренции за кандидатов или роста спроса на отдельные профессии. Отдельное внимание в инструменте уделено распределению зарплат: помимо медианных значений пользователи видят нижний и верхний квартили[1], что может позволить точнее ориентироваться в рыночном диапазоне и корректировать предложения.
Особенностью «Мониторинга» является возможность анализировать зарплатные предложения в разрезе наиболее популярных графиков работы, что помогает учитывать специфику конкретных вакансий и точнее настраивать условия под ожидания кандидатов.
Инструмент также предоставляет аналитику по регионам и отдельным городам, включая не только крупнейшие, но и менее масштабные рынки при наличии достаточного объема данных. Это может помочь работодателям учитывать локальные особенности и более точно планировать наем.
Раздел «Обстановка на рынке по группам профессий» дает обзор структуры отрасли по профессиям. При этом группы профессий распределены по двум категориям: «Офисные и другие» и «Рабочие, линейные, такси и транспорт».
«“Мониторинг рынка труда” опирается на фактические данные по рынку — от уровня конкуренции до распределения зарплатных предложений. В инструменте доступна детализация по городам и профессиям, а также зарплатные диапазоны от нижнего до верхнего квартиля, по одному или двум популярным графикам, что дает более точное понимание рыночных ориентиров. Это может помочь в гибком настраивании условий вакансий и поиске кандидатов в разных сегментах», — комментирует Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы.
Автор: Марина Морозова