Тулякам рассказали, как можно законно приостановить работу из-за задержки зарплаты

В Тульской области, как и по всей России, сотрудники имеют право временно прекратить работу, если заработная плата задерживается более чем на 15 дней. Об этом напомнила ТАСС эксперт в области трудового права, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова.

Как пояснила эксперт, задержка выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней даёт работнику законное основание приостановить исполнение своих трудовых обязанностей. Это не является прогулом или самовольным уходом, а представляет собой предусмотренный законодательством механизм защиты прав работников.

Для реализации этого права работник должен в письменной форме уведомить работодателя о приостановке работы. На весь период, пока сотрудник не выполняет свои обязанности по этой причине, за ним сохраняется средний заработок. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты за каждый день просрочки в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы.

Однако право на приостановку работы есть не у всех. Кутарова уточнила, что не могут прекращать работу сотрудники организаций, обслуживающих особо опасные производства, а также специалисты, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения.

Ранее Тульская служба новостей сообщала об особенностях трудового договора и ГПХ.

Вывески, таблички и даже мобильные приложения: как соблюсти закон о защите русского языка и не получить штраф – мнение юриста.