Тулякам объяснили, почему рынок труда переориентировался на работодателей
Еще в начале 2025 года в России на рынке труда наблюдались благоприятные условия для выбора у соискателей, в то время как уже осенью, напротив, ситуация поменялась в пользу работодателей. Заместитель руководителя Платформы «Дигория», куратор Карьерного центра Polit.Job Снежана Вакулина рассказала, с чем это связано.
Эксперт отметила, это, в первую очередь связано с искусственным замедлением экономики, что привело к сокращению числа вакансий. Дело в том, что производства не расширяются – штат, соответственно, тоже. Такая ситуация дала возможность компаниям выбирать лучших.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, нужно ли оставлять чаевые официантам.
Эксперт отметила, это, в первую очередь связано с искусственным замедлением экономики, что привело к сокращению числа вакансий. Дело в том, что производства не расширяются – штат, соответственно, тоже. Такая ситуация дала возможность компаниям выбирать лучших.
«С уменьшением предложений на рынке труда самих соискателей меньше не становится. Работодатель будет в выигрыше, если сможет привлечь лучших из них. Здесь и появляется тренд на сильный HR-бренд: чем более привлекательны условия работы и прозрачны карьерные треки внутри компании, тем приоритетнее для квалифицированных специалистов будет предложивший такие условия работодатель», – отметила специалист в беседе с RuNews24.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, нужно ли оставлять чаевые официантам.
Автор: Екатерина Карпенко