Большинство туляков заявили, что согласны на 4-дневную рабочую неделю при сохранении зарплаты
68% опрошенных сервисом HeadHunter жителей Тульской области поддержали «четырёхдневку» при условии сохранения уровня зарплаты. 2% заявили, что не готовы переходить на такой формат работы.
Опрос провел в январе 2026 года среди более, чем 5,6 тысяч респондентов. Так, большинство туляков (68%) заявили, что готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю при сохранении зарплаты. Ещё 14% согласны на такой график, если не увеличится общее число рабочих часов. Лишь 2% опрошенных жителей региона выступили категорически против сокращения недели.
Кроме того, в ходе опроса выяснилось, что более 60% респондентов считают, что при «четырёхдневке» смогут лучше отдыхать и работать продуктивнее. Однако многие опасаются последствий – снижения зарплаты (65%), роста нагрузки (35%), сокращения отпуска (28%).
Накануне мы писали, что товароведы, продавцы и врачи названы самыми дефицитными специалистами в Тульской области.
Также напомним, Тульская область заняла четвёртое место в ЦФО по уровню средней предлагаемой зарплаты.
Опрос провел в январе 2026 года среди более, чем 5,6 тысяч респондентов. Так, большинство туляков (68%) заявили, что готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю при сохранении зарплаты. Ещё 14% согласны на такой график, если не увеличится общее число рабочих часов. Лишь 2% опрошенных жителей региона выступили категорически против сокращения недели.
Кроме того, в ходе опроса выяснилось, что более 60% респондентов считают, что при «четырёхдневке» смогут лучше отдыхать и работать продуктивнее. Однако многие опасаются последствий – снижения зарплаты (65%), роста нагрузки (35%), сокращения отпуска (28%).
Накануне мы писали, что товароведы, продавцы и врачи названы самыми дефицитными специалистами в Тульской области.
Также напомним, Тульская область заняла четвёртое место в ЦФО по уровню средней предлагаемой зарплаты.
Автор: Вероника Кашафутдинова