В Туле 42% рекрутеров считают недопустимой смену работы чаще, чем раз в полгода
17% соискателей в Туле считают, что работу следует менять как можно реже. Об этом свидетельствуют новые результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Так, в оружейной столице 42% рекрутеров считают недопустимой смену работы чаще, чем раз в полгода, а перерыв в трудовом стаже более одного года без уважительных причин – повод для сомнений для четырёх из десяти рекрутеров. Ещё 34% не одобряют смену работы чаще, чем раз в год.
56% туляков при этом считают, что менять работу можно так часто, как того требуют обстоятельства. 17% рекомендуют переходить с места на место как можно реже. 10% считают, что нужно менять работодателей примерно раз в пять лет.
Накануне мы писали о том, что больше половины соискателей Тульской области используют ИИ при поиске работы.
Также напомним, россиянам напомнили о рисках при накоплении дней отпуска.
Так, в оружейной столице 42% рекрутеров считают недопустимой смену работы чаще, чем раз в полгода, а перерыв в трудовом стаже более одного года без уважительных причин – повод для сомнений для четырёх из десяти рекрутеров. Ещё 34% не одобряют смену работы чаще, чем раз в год.
56% туляков при этом считают, что менять работу можно так часто, как того требуют обстоятельства. 17% рекомендуют переходить с места на место как можно реже. 10% считают, что нужно менять работодателей примерно раз в пять лет.
Накануне мы писали о том, что больше половины соискателей Тульской области используют ИИ при поиске работы.
Также напомним, россиянам напомнили о рисках при накоплении дней отпуска.
Автор: Вероника Кашафутдинова