Тулячка рассказала, как ей помогло внедрение регионального демографического стандарта

Инженер «Тулагоргаза» Оксана Дмитриева рассказала, как ей помогло внедрение регионального демографического стандарта. Это комплекс мер поддержки предприятий для повышения рождаемости и качества жизни работников. К стандарту присоединились более 2,4 тысяч предприятий и организаций области.

«В 2023 году я вышла на работу, заранее, предупредив работодателя о том, что не могу работать полный день. Я мать двоих детей - сын школьник, девочка в детский садик ходит. Нужно забирать их из школы и сада, вести на дополнительное образование, секции. Наше руководство пошло мне навстречу, установили неполный рабочий день. Свои обязанности я выполняю, не подвожу руководство и коллег. У меня есть возможность совместить работу с воспитанием детей, дать им дополнительное образование, просто уделить им внимание», – рассказала тулячка.

Предприятием с самой высокой рождаемостью среди сотрудников в тульском минтруда и соцзащиты назвали «Штамп». Рождаемость среди сотрудников – один из главных критериев работы демографического стандарта, отмечают в министерстве труда.