Эксперт рассказал, как в России справляются с кадровым дефицитом

В России зафиксировали структурный кадровый кризис. Эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ Яков Якубович, почему это явление носит не временный, а системный характер.

По словам специалиста, в данный момент количество вакансий в несколько раз превышает число кандидатов. Проблемы с кадрами испытывают порядка 30% компаний в различных сферах. Не хватает как рабочих, так и квалифицированных специалистов. Ситуация осложняется и ограничениями на трудоустройство релокантов в связи с зарубежными конфликтами.

«С одной стороны, государство должно защищать свою безопасность. Это очевидно. С другой – закрываться и отказываться от кадров, которые могут принести пользу стране, – путь в никуда. Надо уметь фильтровать, советоваться с профессионалами и не принимать решения по эмоциям. Мы должны быть умнее», – отметил эксперт в беседе с RuNews24.ru.

Для того, чтобы решить проблему с кадрами, необходимо, по мнению эксперта, усилить проверку релокантов для снижения рисков, создать список несекретных сфер, куда можно допускать специалистов (образование, наука, IT), привлекать релокантов к инновационным стартапам и компаниям без доступа к гостайне, а также развивать внутренний кадровый потенциал путем улучшения образования и мотивации.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что как решиться на создание личного блога. 

Автор: Екатерина Карпенко