Экономист рассказал, как законно повысить зарплату
Повышение зарплаты в компаниях может быть проведено только законными способами. Экономист Таисия Вепренцева назвала несколько таких методов.
По словам специалиста, в первую очередь это индексация, которая для государственных учреждений проводится в установленном трудовым законодательством порядке, а для частных компаний – коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Также пересмотреть трудовой договор можно по соглашению сторон, например, заключить допсоглашение с увеличением объема задач или расширением функционала.
Кроме того, основанием для увеличения заработка может стать повышение квалификации с фиксацией результата документально (дипломом, удостоверением, сертификатом), участие в программах премирования, которые должны быть прописаны в локальных нормативных актах, а также аттестация или оценка эффективности труда, передает Sovainfo.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, кто может заработать от ста тысяч рублей без опыта работы.
По словам специалиста, в первую очередь это индексация, которая для государственных учреждений проводится в установленном трудовым законодательством порядке, а для частных компаний – коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Также пересмотреть трудовой договор можно по соглашению сторон, например, заключить допсоглашение с увеличением объема задач или расширением функционала.
Кроме того, основанием для увеличения заработка может стать повышение квалификации с фиксацией результата документально (дипломом, удостоверением, сертификатом), участие в программах премирования, которые должны быть прописаны в локальных нормативных актах, а также аттестация или оценка эффективности труда, передает Sovainfo.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, кто может заработать от ста тысяч рублей без опыта работы.
Автор: Екатерина Карпенко