Эксперт рассказал, как выявить лидерские задатки у человека
Правильно подобрать руководителя – главная задача владельца любого бизнеса. Налоговый консультант, руководитель сети бухгалтерских агентств Надежда Нестерова рассказала, по каким признакам определить лидера.
По словам специалиста, человек может быть не ярко выраженным лидером, однако к его мнению будут прислушиваться. Человека с лидерскими качествами можно выявить по следующим признакам: умение принимать конструктивную критику, работать с людьми, критиковать и хвалить других, планировать свои действия, ставить цели, смотреть на несколько шагов вперед, принимать комплименты, быть логичными в своих поступках и суждениях.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, как не срываться дома на близких людях.
По словам специалиста, человек может быть не ярко выраженным лидером, однако к его мнению будут прислушиваться. Человека с лидерскими качествами можно выявить по следующим признакам: умение принимать конструктивную критику, работать с людьми, критиковать и хвалить других, планировать свои действия, ставить цели, смотреть на несколько шагов вперед, принимать комплименты, быть логичными в своих поступках и суждениях.
«Лидер может выступать перед аудиторией, даже если не любит это делать. Умеет держать аудиторию, хорошо говорить. Лидер создает новые идеи, все внедряет, готов к изменениям, не консерватор. Умеет дружить с начальством, конструктивно налаживать связи, но не подлизываться. Берет ответственные задания. Умеет распределять обязанности в команде и собирать нужных людей вокруг себя. Генерирует идеи и умеет защитить свою команду. Обладает крутой логикой, безумно любит свою работу, умеет подать себя и свою команду. Очень важно, что настоящий лидер не берет на себя слишком много, он умеет распределять задачи», – отметила эксперт в беседе с RuNews24.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, как не срываться дома на близких людях.
Автор: Екатерина Карпенко