Юрист рассказал, в каком случае работника могут лишить зарплаты

Каждый работник ждет день зарплаты, однако могут ли ее не выплатить – об этом рассказал юрист Светлана Стрежнева.

По словам специалиста, работодатель имеет право производить удержания из зарплаты в следующих случаях:

• возмещение неотработанного аванса (как выданного в счет зарплаты, так и «командировочного» аванса);
• счетные ошибки;
• возврат излишне выплаченных сумм;
• неотработанный ранее оплаченный отпуск при увольнении.

При этом юрист отметила, что размер удержания не должен превышать 20%. Однако есть исключения – например, 70% зарплаты могут удержать при отбывании работником наказания в виде исправительных работ или при наличии исполнительных производств.

«Если вы не согласны с решением работодателя, в первую очередь, обратитесь с письменным заявлением к нему (не стоит исключать ошибку в расчетах). Если ситуация не разрешится, то в органы по рассмотрению индивидуального трудового спора (комиссии при работодателе либо суд), в региональную инспекцию труда или прокуратуру», – отметила специалист в беседе с RuNews24.ru. 

Ранее Тульская служба новостей сообщала, какую модель семейного бюджета жители региона считают идеальной. 

Автор: Екатерина Карпенко