Каждый четвертый туляк заявил, что увольнялся с нового места до окончания испытательного срока
В Туле каждый четвертый местный житель с опытом работы признался, что уходил с нового места до окончания испытательного срока. Об этом говорится в новом исследовании SuperJob.
По их словам, увольнение происходило по их инициативе, и только 6% признались, что их увольняли работодатели.
Согласно результатам опроса, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 64% компаний Тулы, а средний размер прибавки составляет 19%.
Накануне мы сообщали, что ошибки в резюме снижают шансы на трудоустройство. Например, в Туле каждый второй рекрутер настроен к этому негативно. В частности, 17% тульских эйчаров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа в любой должности.
По их словам, увольнение происходило по их инициативе, и только 6% признались, что их увольняли работодатели.
Согласно результатам опроса, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 64% компаний Тулы, а средний размер прибавки составляет 19%.
Накануне мы сообщали, что ошибки в резюме снижают шансы на трудоустройство. Например, в Туле каждый второй рекрутер настроен к этому негативно. В частности, 17% тульских эйчаров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа в любой должности.
Автор: Вероника Кашафутдинова