Четверо из десяти туляков, работающих на удаленке, скорее уволятся, чем выйдут в офис
Четверо из десяти туляков, работающих удаленно, предпочтут уволиться, чем выходить на работу в офис, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
Так, 43% респондентов признались, что уволятся, если их работодатель решит, что сотрудник должен перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе. 37% туляков подчинятся приказу начальства, а 20% затруднились однозначно ответить на вопрос, отметив, что будут обговаривать условия возвращения в офис.
Отмечается, что больше всего тех, кто готов расстаться с работодателем, но не с удаленной работой, среди трудящихся в режиме домашнего офиса всю неделю. Сотрудники на гибридном графике более лояльны к решению работодателя — каждый второй из них с легкостью согласен вновь работать в офисе.
Так, 43% респондентов признались, что уволятся, если их работодатель решит, что сотрудник должен перейти с удаленки или гибридного графика на работу в офисе. 37% туляков подчинятся приказу начальства, а 20% затруднились однозначно ответить на вопрос, отметив, что будут обговаривать условия возвращения в офис.
Отмечается, что больше всего тех, кто готов расстаться с работодателем, но не с удаленной работой, среди трудящихся в режиме домашнего офиса всю неделю. Сотрудники на гибридном графике более лояльны к решению работодателя — каждый второй из них с легкостью согласен вновь работать в офисе.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Туляки чаще всего оставляют чаевые официантам и таксистам;
- Каждый пятый туляк готов отказаться от работы, если начальник запретит пользоваться айфоном;
- За год в Тульской области на 45% увеличился спрос на персонал в металлургии.
Автор: Анна Комова