Четыре из десяти компаний Тулы отметили рост заболеваемости коронавирусом за прошедшие два месяца
Четыре из десяти тульских работодателей отмечают рост заболеваемости сотрудников в августе и сентябре, сообщили специалисты сервиса SuperJob.
Почти каждая вторая компания областного центра (48 процентов) продолжает проводить мероприятия по борьбе с ковидом — это больше, чем когда-либо: в марте два года назад, когда пандемия только набирала обороты, а конкретные меры для предотвращения распространения заразы предпринимали 40 процентов работодателей.
Сегодня чаще всего организации обеспечивают вакцинацию и ревакцинацию сотрудников, проводят ПЦР-тесты для коллектива, требуют соблюдения масочного режима, покупают антисептики и регулярно дезинфицируют рабочие помещения. Чтобы избежать повального инфицирования коронавирусом, заболевающих отправляют на удаленный режим работы, организуют термометрию, обеспечивают работников витаминами и проветривают помещения. Некоторые начальники настаивают на использовании перчаток, соблюдении социальной дистанции, а также организуют дежурство врача в офисе.
На значительный рост числа заражений среди сотрудников в августе и сентябре обратили внимание 11 процентов менеджеров по персоналу, на незначительное — 26 процентов. В 54 процентах тульских компаний не наблюдалось роста заболеваемости персонала коронавирусом.
Читайте также другие новости про здоровье в Тульской области:
Почти каждая вторая компания областного центра (48 процентов) продолжает проводить мероприятия по борьбе с ковидом — это больше, чем когда-либо: в марте два года назад, когда пандемия только набирала обороты, а конкретные меры для предотвращения распространения заразы предпринимали 40 процентов работодателей.
Сегодня чаще всего организации обеспечивают вакцинацию и ревакцинацию сотрудников, проводят ПЦР-тесты для коллектива, требуют соблюдения масочного режима, покупают антисептики и регулярно дезинфицируют рабочие помещения. Чтобы избежать повального инфицирования коронавирусом, заболевающих отправляют на удаленный режим работы, организуют термометрию, обеспечивают работников витаминами и проветривают помещения. Некоторые начальники настаивают на использовании перчаток, соблюдении социальной дистанции, а также организуют дежурство врача в офисе.
На значительный рост числа заражений среди сотрудников в августе и сентябре обратили внимание 11 процентов менеджеров по персоналу, на незначительное — 26 процентов. В 54 процентах тульских компаний не наблюдалось роста заболеваемости персонала коронавирусом.
Читайте также другие новости про здоровье в Тульской области:
Автор: Мария Панферова