Туляки назвали приоритетные факторы при выборе работы
Жители Тульской области назвали приоритетными качествами при выборе работы зарплату, адекватное начальство и стабильность компании, согласно информации службы исследований сервиса SuperJob.
Высокий уровень оплаты труда назвали приоритетными при выборе работы 54% соискателей региона. 35% выберут адекватное начальство, а 33% - стабильность компании.
Для 27% опрошенных важна перспектива карьерного роста, 25% выберут компанию с комфортной психологической средой, 24% туляков отдадут предпочтение удобному расположению.
Также в числе названных приоритетных факторов при выборе работы у жителей Тульской области оказались перспективы личностного роста, интересные задачи, эффективность систем управления, имидж компании, корпоративная культура и возможность обучения за счет работодателя.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что тульский Роспотребнадзор дал рекомендации по подбору канцтоваров.
Высокий уровень оплаты труда назвали приоритетными при выборе работы 54% соискателей региона. 35% выберут адекватное начальство, а 33% - стабильность компании.
Для 27% опрошенных важна перспектива карьерного роста, 25% выберут компанию с комфортной психологической средой, 24% туляков отдадут предпочтение удобному расположению.
Также в числе названных приоритетных факторов при выборе работы у жителей Тульской области оказались перспективы личностного роста, интересные задачи, эффективность систем управления, имидж компании, корпоративная культура и возможность обучения за счет работодателя.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что тульский Роспотребнадзор дал рекомендации по подбору канцтоваров.
Автор: Анна Комова