В Туле стало в два раза меньше компаний, где действует дистанционный формат работы
В Туле за три месяца стало в два раза меньше компаний, где действует дистанционный формат работы, согласно информации службы исследований сервиса SuperJob.
Так, удаленные сотрудники, работающие из дома из-за пандемии остались только в 9% компаний. Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании Тулы, где еще используется этот формат работы, их менее 7%.
Также отмечается, что больший процент работодателей, разрешающих работать удаленно, в Москве и Санкт-Петербурге: 15% и 13% соответственно.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что в тульском ведомстве МЧС начался летний период обучения.
Так, удаленные сотрудники, работающие из дома из-за пандемии остались только в 9% компаний. Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании Тулы, где еще используется этот формат работы, их менее 7%.
Также отмечается, что больший процент работодателей, разрешающих работать удаленно, в Москве и Санкт-Петербурге: 15% и 13% соответственно.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что в тульском ведомстве МЧС начался летний период обучения.
Автор: Анна Комова