Дресс-код для сотрудников на удаленке действует в каждой десятой компании в Туле
Десять процентов работодателей в Туле требуют соблюдения дресс-кода от своих сотрудников при созвонах в режиме видеосвязи на удаленке, согласно информации службы исследований сервиса SuperJob.
Отмечается, что среди организаций и предприятий с различной численностью штата дресс-код на удаленке чаще всего действует в компаниях среднего и крупного бизнеса: 12% и 10% соответственно.
Чаще требования к внешнему виду сотрудников, общающихся из дома, предъявляют банки – дресс-код действует в 16% финансовых организаций. Реже всего такие правила действуют в IT-компаниях – 8%, и строительных организациях – 7%.
Служба исследований отмечает, что требования к дресс-коду сотрудников, работающих удаленно, в Туле достаточно лояльны: как правило, работодатель просит работников соблюдать стиль casual и общие правила опрятного внешнего вида. Под запретом находятся пижамы и домашняя одежда.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что в Туле в феврале врачу ковидного госпиталя готовы платить 120 тысяч рублей в месяц.
Отмечается, что среди организаций и предприятий с различной численностью штата дресс-код на удаленке чаще всего действует в компаниях среднего и крупного бизнеса: 12% и 10% соответственно.
Чаще требования к внешнему виду сотрудников, общающихся из дома, предъявляют банки – дресс-код действует в 16% финансовых организаций. Реже всего такие правила действуют в IT-компаниях – 8%, и строительных организациях – 7%.
Служба исследований отмечает, что требования к дресс-коду сотрудников, работающих удаленно, в Туле достаточно лояльны: как правило, работодатель просит работников соблюдать стиль casual и общие правила опрятного внешнего вида. Под запретом находятся пижамы и домашняя одежда.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что в Туле в феврале врачу ковидного госпиталя готовы платить 120 тысяч рублей в месяц.
Автор: Анна Комова