Минтруд разрешил включать выходные дни в отпуска работников
Работодатель может включить выходные дни в отпуска работников. Об этом 17 сентября заявило Министерство труда и социальной защиты РФ.
По информации ведомства, факт включения выходных в период оплачиваемого отпуска должен работодатель имеет право прописать в трудовом договоре сотрудника.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в Правительство РФ утвердило выходные дни в 2022 году. Часть январских праздников будут перенесены на май.
Фото: Фотодженика, автор netfalls
По информации ведомства, факт включения выходных в период оплачиваемого отпуска должен работодатель имеет право прописать в трудовом договоре сотрудника.
«Так как требований по количеству других частей отпуска, их продолжительности, а также дня (рабочего или выходного) начала отпуска ТК РФ не содержит, полагаем, эти вопросы могут быть разрешены соглашением работодателя и работника»,По данным ведомства, оплачиваемый отпуск можно разделить на две части, при этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные дни отдыха можно «раздробить», то есть воспользоваться частями, или воспользоваться ими позднее.
— говорится в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в Правительство РФ утвердило выходные дни в 2022 году. Часть январских праздников будут перенесены на май.
Фото: Фотодженика, автор netfalls
Автор: ТСН24