Медосмотры при приеме на работу: что нужно знать

Некоторые категории работников можно принять на работу только после прохождения медицинского осмотра. По результатам медосмотра им должно быть разрешено выполнять работу, на которую они устраиваются. Кого нужно отправлять на медосмотр, как это делать, как учесть оплату медосмотра - смотрите инструкции в системе КонсультантПлюс.

Исчерпывающая информация по медосмотрам содержится в "Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу".

Рекомендуем по теме также типовые ситуации:

- Кого направлять на медосмотр при приеме на работу?

- Как направлять на медосмотр при приеме на работу?

- Как учесть оплату (компенсацию) медосмотра при приеме на работу?

В каждой ситуации ответ на вопрос, где надо - приводятся примеры и порядок действий. По ссылкам можно перейти к дополнительным материалам.

Запрос в системе КонсультантПлюс: медосмотр прием на работу.

Информацию о документах в системе КонсультантПлюс можно узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс ООО "Информационный Центр КОНСУЛЬТАНТ", г. Тула, ул. Менделеевская, д. 1, оф. 507, тел.: (4872)70-05-30, 70-05-40, 70-06-36.

РЕКЛАМА