В тульском Минтруда назвали тех, кому положена сокращенная рабочая неделя

При сокращенной рабочей неделе труд оплачивается в полном размере, как за полную ставку, а не пропорционально отработанному времени. Право работать менее 40 часов в неделю может быть связано с особыми условиями труда, профессиональной деятельностью, состоянием здоровья или другими обстоятельствами. Какие это категории? Как строится график несовершеннолетних работников? ТСН24 рассказали в региональном министерстве труда.

Категории граждан, которым положена сокращенная рабочая неделя

В соответствии с частью 1 статьи 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

• для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• для сотрудников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
• для инвалидов I и II группы – не более 35 часов в неделю;
• для сотрудников, работающих во вредных условиях труда третей или четвертой степени либо в опасных условиях – не более 36 часов в неделю.

«Для работников, занятых во вредных условиях труда третей или четвертой степени, устанавливается возможность увеличения рабочего времени с 36 до 40 часов в неделю. Сделать это можно на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора и с обязательного согласия работника», – отмечают в министерстве.  

Такое согласие оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. При этом работнику полагается отдельно устанавливаемая денежная компенсация.

Если сотрудник занят на вредных и опасных работах не постоянно, то сокращенное рабочее время ему устанавливается только на период таких работ.

Распределение рабочего времени для несовершеннолетних

Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних сотрудников зависит не только от их возраста, но и от того, работают ли они во время каникул или совмещают работу с учебой (получают общее или среднее профессиональное образование). Во втором случае рабочее время не может превышать половину нормы, установленной ч. 1 ст. 92 ТК РФ. То есть для сотрудника в возрасте до 16 лет, совмещающего работу и учебу, продолжительность рабочей недели не может превышать 12 часов, а для работника от 16 до 18 лет – 17,5 часов в неделю.

Кто еще может работать по сокращенной рабочей неделе?

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться и другим категориям сотрудников. Так, например: для педагогических работников сокращенная продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю; для женщин, работающих в сельской местности – 36 часов в неделю; для медицинских работников – не более 39 часов в неделю.

При этом, для медицинских работников действуют дифференцированные нормы:

• 33 часа – для стоматологов и физиотерапевтов;
• 30 часов – для фтизиатров (туберкулез);
• 24 часа в неделю – для некоторых специалистов (например, работающих с гамма-терапией).