78% вакансий в регионах приходится на рабочих и линейных специалистов

В России микро- и малый бизнес чаще всего ищет сотрудников рабочих и линейных специальностей, и доля таких вакансий достигает 78%, выяснили аналитики Авито Работы. Работодателям важно быстро закрывать позиции.

Одной из задач организации малого и микробизнеса является подбор персонала. Нередко этим вынуждены заниматься непосредственно руководители предприятий, если HR-отдел в таких компаниях отсутствует. Для решения этой проблемы компании-платформы разрабатывают специальные инструменты автоматизации подбора персонала.

По данным исследований, на крупнейших платформах трудоустройства зарегистрировано значительное количество соискателей. В свою очередь, бизнес в 72% случаев ищет рабочих и линейных специалистов, а в 59% — офисных работников. Такие данные приводит Авито Работа. В регионах рабочий и линейный персонал составляет 78% от всего спроса на рынке труда.

"Для малого бизнеса, где собственник решает и операционные, и кадровые задачи, время становится критичным ресурсом. Мы хотим напомнить, что даже без собственного HR‑отдела можно нанимать просто и эффективно, чтобы сосредоточиться на главном — развитии своего дела», — комментирует Елена Котусова, CMO Авито Работы.