Тульские работодатели рассказали, как регулируют правила поведения сотрудников в соцсетях

Работодатели из Тулы, принявшие участие в новом опросе службы исcледований сервиса SuperJob, рассказали о том, как регулируют правила поведения сотрудников в социальных сетях.

На сегодняшний день 55% тульских работодателей никак не регулируют правила поведения сотрудников в соцсетях. При этом в 12% компаний к ним запрещен доступ.

Требования cоблюдать этику высказываний предъявляют 19% работодателей Тулы, а запрет на негативные комментарии о компании действует в 11%. Еще 8% полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, а ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте есть у 3% компаний Тулы. Запрет на разглашение коммерчеcкой или государственной тайны действует в 36% предприятий.

Ранее мы сообщали, что стало известно, сколько туляков работают по специальности, полученной в вузе.