В Тульской области к Демографическому стандарту присоединились уже 2500 предприятий

В Тульской области продолжается реализация регионального Демографического стандарта – комплекса мер по поддержке семей с детьми на уровне работодателей. 

По последним данным губернатор Дмитрия Миляева, к нему присоединились около 2500 организаций и предприятий региона. Участие добровольное: компании сами выбирают, какие именно инструменты из стандарта внедрять. 

Стандарт включает несколько блоков: финансовые выплаты при рождении детей, дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам, программы добровольного медицинского страхования для сотрудников и их близких, гибкие графики работы, помощь с устройством детей в детские сады или летние лагеря и другие формы поддержки.

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в федеральном законодательстве (закон № 227-ФЗ от июля 2025 года). Единовременные выплаты от работодателя при рождении или усыновлении ребёнка в размере до 1 млн рублей на каждого ребёнка теперь не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Ранее необлагаемая сумма составляла всего 50 тысяч рублей.

 Новые правила действуют, если выплата произведена в течение первого года после рождения или усыновления.

Один из примеров корпоративной поддержки – программа группы компаний «Арнест». С января 2026 года здесь ввели выплаты: 500 тысяч рублей – при рождении первого ребёнка, 750 тысяч рублей – при рождении второго, 1 млн рублей – при рождении третьего и последующих детей. Выплаты доступны сотрудникам (мужчинам и женщинам), проработавшим в компании не менее года. 

Кроме того, предусмотрена промежуточная выплата 100 тысяч рублей на этапе беременности (после постановки на учёт в женской консультации). В группе компаний также действуют дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам и расширенные программы ДМС для работников и членов их семей.

Похожие инициативы внедряют и другие предприятия Тульской области, хотя суммы и набор мер различаются в зависимости от размера и возможностей компании.

Власти региона отмечают, что такие меры помогают создавать условия для совмещения работы и родительства. Работа по Демографическому стандарту ведётся в рамках трёхстороннего соглашения между правительством Тульской области, Союзом работодателей и федерацией профсоюзов.

Ранее, Тульская служба новостей писала, что более 10 предприятий Тульской области включились в программу поддержки рождаемости.