Почти половина туляков заявила, что не готова снижать зарплатные ожидания

Более трети жителей Тульской области (31%) готовы пойти на уступки по зарплате ради работы – это один из самых высоких показателей в ЦФО, сообщает HeadHunter.

Согласно новому исследованию сервиса по поиску работы, почти половина туляков (47%) при этом отказывается снижать запросы при трудоустройстве. Молодёжь до 18 лет гибче – 46% согласны на меньшую зарплату.

Однако с опытом гибкость в этом вопросе падает (среди 35-44-летних только 26% готовы уступить), а после 55 лет доля таких снова растёт (до 36%). Наиболее принципиальны в вопросах оплаты медики и фармацевты, ритейлеры, логисты, учителя и учёные – более 50% не снижают планку.

По итогам исследования Тульская область вошла в топ-2 регионов ЦФО по готовности к компромиссу – наравне с Москвой.

Ранее мы сообщали, что жители Тулы, принявшие участие в другом опросе, назвали профессии, чей труд по их мнению явно недооценен.

Также напомним, в Туле 42% рекрутеров считают недопустимой смену работы чаще, чем раз в полгода.