Юрист Борзенко рассказала, кто имеет право на 13-ю зарплату

В России неоднократно предлагается ввести обязательную 13-ю зарплату. Однако с точки зрения законодательства, эту выплату стоит рассматривать как премию по итогам годовой работы. Юрист Надежда Борзенко рассказала, кому эта выплата положена.

По словам специалиста, в трудовом законодательстве нет требований, обязывающих работодателя выплачивать 13-ю зарплату кому-то из сотрудников. Однако выплата может быть регламентирована другими локальными документами компании – коллективным договором, положением об оплате труда, положением о премировании. Но для получения этой премии работник должен соответствовать всем критериям, установленным в этих документах – это может быть страж работы в компании, должность, выполнение плана и другие. В выплате могут отказать сотруднику, который имел дисциплинарные взыскания в течение года. 

«Даже в госсекторе эта выплата носит стимулирующий характер и зависит от выполненных показателей и наличия бюджетного финансирования на эти цели. Никакого специального закона, обязывающего все государственные и муниципальные учреждения платить годовую премию, не существует», – передает слова эксперта Sovainfo.ru со ссылкой на RT.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, как соблюсти закон о тишине в новогодние праздники.