В России предложили ввести компенсации для сотрудников за «тихое увольнение»

Закрепить в законодательстве ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться «по собственному желанию», предложили в России. Об этом сообщают «Известия».

Уточняется, что такую инициативу направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову Институт исследования проблем современной политики.

Авторы считают, что нынешние нормы Трудового кодекса не в должной мере защищают сотрудников, сталкивающихся с давлением со стороны работодателей. Они предлагают разработать национальный стандарт качества трудовой жизни, а также установить материальную ответственность руководства за создание в коллективе токсичных условий.

Ключевой мерой является предложение о внесении права работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов «тихого увольнения».

Ранее мы сообщали, что только 32% работающих туляков полностью используют все дни отпуска.