В Тульской области участники СВО выбирают получение образования, карьеру в органах власти и сельское хозяйство

Дмитрий Миляев провел заседание Общественного совета проекта «Герой 71». В регионе реализует уже второй этап школы профессионального развития для участников СВО. На заседании обсудили предварительные итоги реализации проекта, а также перспективы его дальнейшего развития.

Второй этап проекта «Герой71» реализуется с февраля 2025 года. С этого момента, отметил губернатор, в регионе расширили возможности самореализации для участников СВО, отметил губернатор.

«Важно не снижать темпы работы, оказывать поддержку ребятам на самом высоком уровне», - заявил Миляев.

За 9 месяцев реализации второго этапа проекта была принята 1 861 заявка от 1 204 участников проекта. Известно, что 227 заявок находятся в статусе «отложено», так как жители региона на данный момент находятся в зоне проведения спецоперации. 

ТОП-модулей по числу поступивших заявок:

• получи образование
• построй карьеру в органах власти
• трудоустройство на востребованные вакансии
• реализуй себя в политике
• реализуй потенциал в сельском хозяйстве

При этом, рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Юлия Гончарова, было реализовано предложение одного из участников СВО о проведении профориентационных тестов. С подобной идее туляк обращался ранее к губернатору.

«Перед тем как выбрать модуль, участники могут пройти предварительное тестирование и определиться, какой модуль будет интересен больше всего», – рассказала Гончарова.

На получение первого высшего образования участники СВО подали 279 заявок. 36 человек уже поступили в вузы в 2025 году. Другие заявки находятся на рассмотрении. Популярные учебные заведения – ТулГУ, Тульский институт ВГУЮ (РПА Минюста России) и филиал финансового университета.

В учреждениях среднего профессионального образования учатся 93 ветерана СВО, 31 из них поступил в 2025 году. Самыми востребованными специальностями стали мастера сельскохозяйственного производства и техническая эксплуатация оборудования для производства электронной техники.

Также направлены более 80 заявок на получение дополнительного образования в институт повышения квалификации. 

«Одной из главных задач проекта «Герой71» является трудоустройство. В рамках всех модулей здесь у нас принята 321 заявка. 51 обращение поступило от тех, кто еще находится в зоне СВО. 13 человек прошли повышение квалификации и в ближайшее время они приступят к работе. 89 участников СВО мы ждем в кадровых центрах, на ярмарках вакансий. 17 ребят рассматривают предложения от Росгвардии, МВД. Семь человек работу ищут в военно-патриотических организациях, девять рассматривают работу в физкультурно-оздоровительных центрах, один – в школе», – рассказала заместитель министра.

По модулю «Реализуй себя в политике» подано 222 заявки. Так, с 24 августа в Туле стартовало очное обучение первой группы по данному направлению - программа «ШАГ в политику». В течение курса участники приобретают теоретические знания, которые помогут в дальнейшем подготовиться к выборным политическим процессам. 

Также у участников есть возможность пройти обучение дистанционно.

В рамках сервиса «Реализуй себя в общественной деятельности региона» поступило 69 заявок, рассказала заместитель министр.

Популярно направление сельского хозяйства. 

«В рамках модуля «Реализуй свой потенциал в сельском хозяйстве» у нас есть два направления – образовательный и получение грантов. По 19 направлениям ребята обучаются. 26 человек уже прошли обучение и получили удостоверение. Также у ребят есть возможность получить до 7 миллионов рублей грантовой поддержки на открытие собственного дела. Было выдано 37 миллионов рублей. Семь человек уже приобрели технику, ульи, животных. За всеми ребятами закреплены наставники из числа опытных аграриев», – сообщила Гончарова. 

154 заявки подали участники СВО, пожелавшие открыть свое дело или стать самозанятыми. 12 человек уже оформили самозанятость, зарегистрировали ИП или ООО, 24 прошли обучение, остальные получили консультации.

На сегодняшний день более 72% вернувшихся с СВО жителей региона трудоустроены.

Губернатор также напомнил, что в регионе порядка 30 мер поддержки работников – участников СВО вошли в Региональный стандарт, утвержденный трехсторонним соглашением между правительством региона, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей. В их числе - финансовая помощь и улучшение жилищных условий, организация отдыха и оздоровления участников СВО и членов их семей, медицинское сопровождение и корпоративные пенсионные программы. 

Модуль «Реализуй себя в спорте» направлен на социальную адаптацию ветеранов СВО. Так, выдано 85 абонементов на посещение бассейнов. В рамках модуля профессиональные консультанты помогают вид адаптивного спорта, подобрать ФОК, разрабатывают рекомендации по занятиям. Так в регионе появилась команда по волейболу сидя.

Десять ветеранов, рассказала Юлия Гончарова, на постоянной основе занимаются спортом. Они выбрали следж-хоккей, настольный теннис и дисциплину «пулевая стрельба».

В модуле культуры и туризма Гончарова привела в пример Вячеслава Панова. Летом 2025 года в атриуме Тульского кремля в рамках выставки «Одна на всех. Победа» к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне были представлены шесть работ участника СВО. По словам Панова, он потратил на них восемь месяцев, а каждой картине есть секрет, который должен разглядеть зритель.

Ранее Панов никогда не рисовал, но после ранения и реабилитации решил заняться творчеством.

Навыки участника спецоперации решили развивать в сфере дизайна и живописи. Он поступил на курсы профессиональной переподготовки в Тульский колледж искусств им. А.С. Даргомыжского по направлению графический дизайн.

Привлекать туристов участник спецоперации Владислав Сагиров решил с помощью брендированной фуры. Грузовик, украшенный слоганом «Тула по пути», изображениями местных достопримечательностей, брендов и QR-кодом на портал Visit Tula, ездит по дорогам области и за её пределами.

Также Гончарова напомнила, что проект «Герой71» в октябре 2025 года стал победителем федерального конкурса «ПРОФ-IT.2025», завоевав первое место в номинации «Народное признание».

Дмитрий Миляев подчеркнул, что связь с участниками проекта должна оставаться даже после завершения модуля.

«Та связь, которая установлена сейчас, она должна сохраняться, чтобы взаимодействие продолжалось. Чтобы мы понимали, что они не просто трудоустроились, но и продолжают работать. Есть ли какие-то проблемы в коллективе? Как налажены взаимоотношения с работодателем? Есть ли мысли о смене работы? Я думаю, такая работа имеет место быть и сейчас, но ее нужно систематизировать, сделать регулярной», – заявил губернатор. 

Глава региона также отметил важность наставничества. Дмитрий Миляев, напомним, сам является наставником. Первым подопечным главы региона стал награжденный двумя орденами Мужества и медалью «За отвагу» Владимир Шуваев, вторым - Николай Мискевич, работник центра «Герой 71», который обратился к губернатору с просьбой о наставничестве во время личного приема. По словам Миляева, после недавней поездки в Плавский район, он решил стать наставником еще одного участника СВО. Ожидается, что в ближайшее время губернатор проведет личную встречу с наставляемым.

«Да, мы встречаемся с нашими наставляемыми на тех или иных мероприятиях, но я бы хотел, чтобы каждый сам себя проанализировать как наставника, периодичность и частоту контактов. Взаимодействие должно быть еще и товарищеское. В повседневной жизни позвонить, спросить, как дела, какие проблемы? Чтобы внимание ощущалось. Ориентируетесь на это и своих наставляемых не забывайте. У нас хороших примеров много и в рамках Общественных советов мы их можем показывать», – сказал Миляев.

Также на заседании Общественного совета губернатору продемонстрировали личные кабинеты наставников и наставляемых проекта «Герой 71». Так, там указана информация об участие СВО с указанием даты начала подготовки документов управлением госслужбы и кадров, старта и окончания стажировки, а также статуса ее прохождения. Функционал позволяет ознакомиться с планом стажировки, в котором есть общие, частные и личные мероприятия. В индивидуальном плане указываются цели развития на год. По итогам прохождения стажировки наставнику необходимо заполнить промежуточные и итоговые отчеты, включающие оценку результатов стажировки, карьерную траекторию и зоны развития участника программы наставничества.

Также Дмитрий Миляев попросил предоставить ему обратную связь от участников СВО о качестве работы проекта и центра «Герой71».