Профориентолог Алевтина Орлова дала советы по выбору профессий для подростков

Выбор профессии ребенком – это не стрессовый экзамен, а одно из самых радостных и интересных событий в жизни семьи. Именно так считает профориентолог Алевтина Орлова, которая поделилась с родителями — читателями ТСН24 своими рекомендациями о том, как превратить этот процесс в увлекательное путешествие в мир профессий.

Отнеситесь к выбору профессии как к радостному событию

Тревога родителей – главный враг осознанного выбора. Именно напряжение, которое транслируют взрослые, по мнению эксперта, часто мешает ребенку спокойно разобраться в своих желаниях и способностях. Когда выбор профессии постоянно называют «одним из самых ответственных моментов в жизни», это создает ненужное давление и страх ошибки.

 Отнеситесь к выбору профессии как к радостному событию в жизни ребёнка. Не запугивайте его и будьте спокойны сами. Часто именно тревога и напряжение, транслируемые взрослыми, не дают возможности ребёнку спокойно подумать и разобраться в себе. Чем меньше вы повторяете фразу «это один из самых ответственных моментов в твоей жизни», тем спокойнее и увереннее чувствует себя ребёнок в ситуации выбора.

· Снижайте значительность выбора  – объясните ребенку, что профессию можно менять несколько раз в течение жизни, это нормально и современно.

· Создавайте атмосферу спокойствия – ваш уверенный настрой передастся ребенку и поможет ему мыслить здраво.

· Избегайте катастрофизации – даже если выбор окажется неидеальным, это не конец света, а ценный опыт.

Помните: подростки часто воспринимают взрослый мир как нечто чуждое и не слишком счастливое, поэтому задача родителей — показать, что работа может быть источником радости и самореализации .

Рассказывайте о своей работе с удовольствием

Дети считывают ваше отношение к работе – если каждый день вы приходите домой с жалобами на скучную и нелюбимую работу, у ребенка формируется стереотип, что работа – это обязанность, которая не приносит удовольствия.

Рассказывайте вашим детям о своей работе и о том, как вы пришли к тому, чем занимаетесь сейчас. И обратите внимание на то, как и с каким настроением вы рассказываете об этом. Если каждый день наши дети слышат от нас о том, на какой неинтересной, ненужной или нелюбимой работе мы работаем, то выбирать профессию точно не захочется. Ведь когда работа — это источник переживаний и стресса, то безопаснее держаться от нее подальше.

· Делитесь успехами и интересными задачами – расскажите, что сегодня вас порадовало на работе, какую проблему вы решили.

· Будьте честны, но конструктивны – можно говорить о трудностях, но обязательно объясните, как вы с ними справляетесь.

· Покажите разнообразие профессий – в мире есть не только бухгалтеры и экономисты, но и биофизики, зоопсихологи, этнологи .

Личный пример вдохновляет – когда родитель занимается любимым делом и видит в нем смысл, ребенок подсознательно стремится к такому же отношению к работе.

Учитывайте особенности личности ребенка

Разочарование в профессии часто возникает из-за игнорирования особенностей характера. Попытки «переделать» человека редко приводят к успеху, а вот обнаружить сильные стороны даже в «неидеальных» качествах – вполне реально.

 Часто разочарование в профессии связано с игнорированием важных особенностей и потребностей личности. С попытками «переделать человека». Вспомните моменты, когда ваш ребенок по-настоящему счастлив, а чего избегает и не любит. Поразмышляйте как особенности вашего ребенка (возможно, даже не самые ваши любимые) могут проявить себя с лучшей стороны в разных профессиях.

· Вспомните, когда ребенок по-настоящему счастлив – что он делает в эти моменты?

· Проанализируйте, чего он избегает – это не менее важно, чем его склонности.

· Найдите профессии, где его особенности станут преимуществом – даже непоседливость может быть полезной в профессиях, связанных с частыми разъездами и общением.

Создавайте «пространство выбора»

Интересы ребенка могут меняться – и это нормально. Наша задача не зафиксировать сиюминутное увлечение, а создать среду, где могут проявиться разные склонности.

Помните, что при выборе профессии важно учитывать не только те интересы, что есть у ребенка сейчас, но и постоянно «искать» то, что может заинтересовать. Создать «пространство выбора» и заинтересовать — это наша первоочередная задача.

Что еще важно знать родителям?

Избегайте типичных ошибок :

· Выбор профессии «за компанию» – потому что так решили друзья.

· Гонка за престижем – не все юристы и экономисты успешны.

· Отождествление школьного предмета с профессией – любовь к литературе не всегда означает призвание быть журналистом.

· Перенос отношения к человеку на профессию – восхищение старшим братом-летчиком не означает, что это ваше призвание.

Развивайте навыки будущего – согласно исследованию, проведенному среди топ-менеджеров российских компаний, наиболее востребованы будут :

· Умение видеть возможности в неопределенной ситуации.

· Эмоциональный интеллект.

· Критическое мышление.

· Креативность и способность к адаптивному решению проблем.

· Высокие способности к обучению.

Выбор профессии – это не точка, а процесс, который может быть наполнен радостными открытиями, интересными знакомствами и ценными insights о вашем ребенке. Поддерживайте, но не давите, направляйте, но не приказывайте, доверяйте, но не оставайтесь в стороне.

Хотите узнать больше? Приходите на встречу с Алевтиной Орловой в четверг в 19:00 в кластере «Октава», где вы получите еще больше практических советов по профориентации вашего ребенка.