Тулякам рассказали о минусах самозанятости
Работодатели нередко оформляют сотрудников как самозанятых, что имеет ряд минусов. HR-эксперт Екатерина Великая рассказал, с какими трудностями приходится сталкиваться.
По словам специалиста, работодатели стремятся уйти от трудовых договоров в пользу самозанятости, что позволяет снизить расходы за счет лишения работника социальных гарантий.«Некоторые работодатели уходят от трудовых договоров в пользу самозанятости. А это уже не 13, а всего шесть процентов НДФЛ. Также нет совершенно никаких страховых взносов. Ты абсолютно все выплачиваешь сам за себя. И таким образом, они стараются схитрить: «Вы открываете самозанятость, мы вас оформляем и даже эти шесть процентов за вас заплатим». Но, вы должны понимать, что больничных, отпускных или пособий не получите, если будете числиться самозанятым», – передает слова специалиста телеканал «Саратов 24» со ссылкой на источник.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что 36% туляков спорят с коллегами из-за кондиционеров.
-
МКАС как спасение от многих проблем -
Что не могут изъять при банкротстве, сколько времени занимает процедура и можно ли сделать ее бесплатно? Инструкция от компании «Чистый лист» -
На Тульском винокуренном заводе рассказали, как выжить в условиях кадрового голода
-
История легендарного предприятия глазами ИИ: Тульский винокуренный завод 1911
-
Аллергию можно вылечить, а сыпь — не всегда ее признак: интервью с аллергологом и дерматологом клиники «Альфскрин»
-
Губерниев рассказал, как будет согревать туляков на закрытии фестиваля «Кино и музыка»