Эксперт оценил инициативу ограничить работодателей в лишении сотрудников премий
В России запретили работодателям лишать сотрудников премий более, чем на 20%. Соответствующие изменения приняты Госдумой. Данную инициативу оценил эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук при НИЯУ МИФИ Яков Якубович.
По словам специалиста, это важно, поскольку многие компании используют схему с минимальным окладом и крупной премиальной частью, которая может быть сокращена по усмотрению работодателя.«Чтобы устранить фактор субъективности и неопределенность, ужесточается регулирование. Бизнесу стоит пересмотреть подходы к оплате труда. Вместо «серых» схем разрабатывать прозрачную систему KPI. Это снизит риски судебных споров и повысит лояльность сотрудников. Работникам же стоит внимательно изучать трудовой договор: если большая часть зарплаты обозначена как «премия», стоит обсудить с работодателем условия ее выплаты», – отметил эксперт в беседе с RuNews24.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, как изменятся зарплаты в IT в 2025 году.
-
Накрываем новогодний стол с «Городом Мастеров» -
Цифровой подход к вождению: опыт OMODA C7 -
Тульская ТПП приглашает принять участие в торгах на Белорусской товарной бирже
-
История легендарного предприятия глазами ИИ: Тульский винокуренный завод 1911
-
Аллергию можно вылечить, а сыпь — не всегда ее признак: интервью с аллергологом и дерматологом клиники «Альфскрин»
-
Губерниев рассказал, как будет согревать туляков на закрытии фестиваля «Кино и музыка»