Юрист Южалин рассказал тулякам, выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками

Юрист SuperJob Южалин поделился с туляками информацией о том, выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками.

Каждый работник имеет право самостоятельно выбрать месяц, в который он хочет уволиться. С точки зрения закона, размер выплат при увольнении не зависит от месяца, в котором сотрудник увольняется. Однако, касаясь нового года, есть несколько особенностей, на которые стоит обратить внимание.

Первая особенность — это годовые премии. Во многих компаниях предусмотрена выплата годовой премии по итогам года, которая может быть осуществлена после 1 января. Если сотрудник претендует на эту премию, разумно получить ее перед принятием решения об увольнении. В противном случае, уволившись раньше, сотрудник может потерять право на эту премию.

Второй особенностью является то, что январь — короткий рабочий месяц. Традиционно в январе 8 нерабочих праздничных дней, что означает уменьшение общего количества рабочих дней. Для тех, кто получает оклад, короткий рабочий месяц не влияет на размер заработной платы. Таким образом, работник, отработавший в январе меньше дней, все равно получит заработную плату в полном объеме. Этот факт также стоит учесть при принятии решения об увольнении в конкретный месяц.

Напомним, большинство туляков признались, что не боятся увольнения. Однако, если увольнение происходит, то обычно с бывшими коллегами прощаются устно.

Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:

• Тула вошла в топ-20 российских городов, где чаще всего бронировали отели в 2023 году

• Цены на яйца в России снизятся после Нового года

• Тулячка вошла в двадцатку сильнейших на первом этапе первенства ЦФО по конькобежному спорту