Работодатели Тульской области заинтересовались соискателями старше 50 лет

Как изменилось за последний год отношение работодателей Тульской области к соискателям старшего возраста, выяснил портал по поиску работы hh.ru.

Так, чаще всего тульские работодатели приглашают на собеседования потенциальных сотрудников в возрасте от 19 до 30 лет — на них приходится 47% от всех приглашений по данным за март 2023 года.

На втором месте оказались соискатели в возрасте от 31 года до 40 лет, на которых приходится 31% приглашений, людей в возрасте от 41 года до 50 лет приглашают на собеседования в 14% случаев, еще по 4% приглашений отправлены соискателям в возрасте 14-18 лет и от 51 года.

При этом отмечается, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года интерес работодателей к соискателям более старшего возраста заметно возрос: количество приглашений потенциальным сотрудникам в возрасте 41-50 лет выросло на 95%, а старше 50 лет — на 183%.

Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:

• В Туле водителю категории «Е» могут платить до 130 тысяч рублей в месяц;
• 23% туляков признались, что хотели бы путешествовать после выхода на пенсию;
• Устроить себе полноценный отпуск в первой декаде мая собирается каждый восьмой работающий туляк.