Для туляков с инвалидностью количество вакансий выросло на 48%

С начала года в Тульской области работодатели разместили более 2,3 тысячи предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью. Количество вакансий выросло почти в половину, сообщили в сервисе по поиску работы HH.ru.

Более 2,3 тысячи предложений — это 3% от всех вакансий, открытых в регионе. В целом по стране доля предложений для соискателей с инвалидностью также составила три процента..

Начальники стали активнее рассматривать кандидатов с ОВЗ: по сравнению с 2021 годом количество вакансий для них возросло в Тульской области на 48% (в целом по РФ на +37%).

Анализ рынка вакансий показал, что тульским соискателям-инвалидам проще всего сейчас найти работу в продажах: 42% вакансий относятся к этой профсфере. В «десятку» вошли и такие направления: «Административный персонал» (26%), «Строительство, недвижимость» и «Производство, сельское хозяйство» (по 4%), «Маркетинг, реклама, PR» (13%), «Транспорт, логистика» (12%), «Рабочий персонал» (8%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (15%), «Наука, образование» (6%), а также «Искусство, развлечения, масс-медиа» (3%)

Меньше всего вакансий для соискателей с ОВЗ открыто в профсферах «Юристы», «Высший менеджмент» и «Закупки» (по 0,4 процента). А также «Добыча сырья» (0,2 процента) и «Госслужба, некоммерческие организации» (0,02 процента).

Читайте также в Тульской службе новостей:

• В Тульской области назвали самые высокооплачиваемые вакансии с удаленной работой

• 33% тульских компаний сообщили, что не собираются премировать сотрудников по итогам года

• Тульская область получит 19 миллионов рублей на оплату труда врачей и среднего медперсонала